Aberia Ung søker engasjert avdelingsleder

En av våre avdelingsledere har fått nye muligheter i Aberia Ung, og vi søker derfor en ny avdelingsleder som har erfaring fra barnevern. Du som forstår uforutsigbarheten, som kjenner kompleksiteten, og som vet hvilken støtte medarbeidere trenger når hverdagen blir krevende. Du som både kan være den rolige stemmen i rommet og den tydelige retningen i organisasjonen.

Hos oss får du muligheten til å lede på en måte som betyr noe. Du får ansvar for å utvikle fag, bygge kultur og skape et miljø der medarbeidere føler seg trygge, sett og støttet. Samtidig blir du en del av et lederteam som deler ambisjoner, kompetanse og erfaringer – et fellesskap som løfter hverandre og står sammen i både faglige og menneskelige utfordringer. Du får tid til faktisk å utøve ledelse, fordi du har et støtteapparat som avlaster, og beslutningsveier som er korte nok til at gode idéer blir til handling.

Verdigrunnlaget vårt er RAUSS-prinsippene: Respekt, Aldri gi opp, Uformell men profesjonell, Stol på andre, vær til å stole på og Se løsninger, ikke problemer. Dette er ikke bare ord vi viser frem — det er fundamentet i arbeidshverdagen vår. Vi håper du kjenner deg igjen i dem, og at du ønsker å være en leder som bruker disse verdiene aktivt i møte med både ungdom og ansatte.

Som avdelingsleder hos oss får du en sentral rolle i et fagmiljø som jobber tett med ungdom med komplekse utfordringer. Du vil lede en avdeling med ansvar for:

• Daglig lederansvar for avdelingen og medarbeidere

• Faglig styring og utvikling av praksis og kvalitet

• Sikre et inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid og støtte

• Koordinere ressurser slik at ansatte har trygghet til å gjøre gode faglige vurderinger

• Aktiv deltakelse i ledergruppen og formidling av strategiske mål

• Samarbeid med offentlige instanser, foresatte og samarbeidspartnere

Du vil være en leder som gjør ledelse mulig for teamet – både faglig og personlig.

• Bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller vernepleie eller annen relevant sosialfaglig utdanning

• Solid erfaring fra barnevernsfeltet og arbeid med ungdom med sammensatte behov

• Erfaring med å lede ansatte, inkludert tilrettelegging, veiledning og oppfølging (personal- og faglig ledelse)

• Meget god norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne

• Gode digitale ferdigheter

• Førerkort klasse B

• Erfaring med strategisk ledelse og utviklingsarbeid

• Evne til å skape trygghet i krevende situasjoner

• Strukturert, modig og empatisk lederstil

• Relasjonsbygger med fokus på tillit og samarbeid

• Interesse for kontinuerlig forbedring og utvikling av barnevernsfaget

Vi tilbyr en lederrolle med reell påvirkningskraft, hvor du får:

• Et sterkt faglig miljø og kollegaer med engasjement og kompetanse

• Faglig utvikling og støtte, inkludert interne utviklingsprogram

• Konkurransedyktige lønnsbetingelser etter avtale

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Fleksibilitet og tillit i lederrollen

• Gode muligheter for kompetanseutvikling. 

• En arbeidsplass der du kan gjøre en ekte forskjell

Hos oss får du:

✅Et arbeidsmiljø som verdsetter samarbeid og støtte

✅Kort vei fra idé til handling

✅Fokus på både medarbeiderens og ungdommens utvikling

✅ En arbeidskultur med faglig fokus og RAUSS-verdier: Respekt, Aldri gi opp, Uformell men profesjonell, Stol på andre og Se løsninger

Alle søknader blir behandlet konfidensielt. Hvis du har noen spørsmål til stillingen, er det bare å ta kontakt. 

Vi ser frem til å høre fra deg!