Avdelingsleder på forebyggende avdeling
Virksomhet Brann og redning, Forebyggende avdeling
Elveveien 56, 3262 Larvik
Om jobben
Stillingstittel
Avdelingsleder
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidstid
Dagtid, ukedager
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Søk på jobben
Søk senest mandag 14. juli
Larvik brann og redning søker avdelingsleder forebyggende avdeling.
Virksomheten består av avdeling forebyggende og beredskap, med totalt 41 ansatte, og er organisert under kommunal område eiendom og teknisk drift.
Forebyggende avdeling består pr. nå av 10 ansatte.
Vi skal ansette en leder med ansvar for brannvesenets forebyggende avdeling. Avdelingen gjennomfører informasjons- og motivasjonstiltak om fare for og ved brann, brannverntiltak og opptreden i tilfelle brann og andre akutte ulykker. Videre gjennomfører avdelingen forebyggende tilsyn, ulykkesforebyggende oppgaver i forbindelse med håndtering av farlig stoff og ved transport av farlig gods på veg og jernbane, samt sørger for feiing og tilsyn med fyringsanlegg. Vi søker en person som fremmer samarbeid og som deler både kunnskap, informasjon og ansvar med sine kollegaer.
Larvik brann og redning er i prosess med å etablere felles et brannvesen i Vestfold som et IKS.
Arbeidsoppgaver
- Du skal ivareta kommunens arbeidsgiverrolle gjennom å følge opp medarbeidere, økonomi og faglig utvikling på eget område
- Du skal utøve lederskap gjennom vår lederplatform som er basert på mestringsorientert ledelse
- Du skal følge opp brann- og eksplosjonsvernloven krav om gjennomføring av informasjons- og motivasjonstiltak, lage planer og sette mål
- Du skal sørge for at tilsyn gjennomføres og at krav til saksbehandling følges
- Du skal være med å utarbeide ROS analyser, forebyggende analyse og branndokumentasjon
- Du skal jobbe med systematisk forbedringsarbeid slik at arbeidsoppgaver følger krav om helse, miljø og sikkerhetslovgivning (HMS)
- Du skal bidra til å skape en sunn bedriftskultur og et godt kollegialt og faglig felleskap
- Du rapporterer til brannsjef, og inngår i brannvesenets ledergruppe
Kvalifikasjoner
- Leder av forebyggendearbeidet skal ha gjennomført yrkesutdanning i samsvar med kursplan for forebyggende brannvern innen to år fra ansettelse, jf. forskriften § 40, og ha enten
a. universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå,
b. kvalifikasjoner som utrykningsleder heltid, jf. forskriften § 41, eller
c. minst to års erfaring som forebyggende personell, jf. forskriften § 40. - Ønskelig med svennebrev som feier/ brannforebygger med minst 2 års erfaring
- Ønskelig med erfaring med fagprogrammer som Komtek brannforebygging
- Solid ledererfaring og du kan vise til gode resultater fra tidligere arbeid
- Kjennskap til offentlig forvaltning
- Førerkort kl B
Personlige egenskaper
- Du er en inkluderende leder med gode samarbeidsegenskaper
- Du har god muntlig og skriftlig fremstillings evne
- Du er handlekraftig og initiativrik
- Du har god organisasjonsforståelse
- Du har gode IT kunnskaper
- Du er omstillingsvillig
Personlig egnethet vektlegges spesielt.
Vi tilbyr
- Hyggelige og engasjerte kollegaer
- Varierte arbeidsoppgaver Gode pensjons- forsikringsordninger i KLP
- Fleksibel arbeidstid
- Gode velferdsordninger
- Lønn etter avtale
Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.
Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.
Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.
Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.
Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.
En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!
Kontaktinformasjon
Thorbjørn Alvin Hansen, Brannsjef, 91327145Arbeidssted
Elveveien 563262 Larvik
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Larvik kommuneReferansenr.: 4985641315
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.07.2025
Kontaktperson for stillingen
Thorbjørn Alvin Hansen
Brannsjef
91327145
Om bedriften
Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.
Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass.
Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
d456f9cd-5da5-4bba-a5dc-627db93fd53d
- Hentet fra
talentech
- Referanse
dab4da880cdc4c078e762bb8a94c1dd0