Fagleder beredskap

Kommunene Klepp, Time, Hå og Gjesdal har sammen opprettet en 3-årig prosjektstilling som fagleder beredskap. Gjesdal er vertskommune for stillingen. Bakgrunnen for prosjektet er økt satsing på beredskap og behov for faglig styrking og koordinering. Kommunene har god erfaring med samarbeid på ulike områder. Stillingen vil være sentral på fagområdet beredskap i kommunene.

Fagleder beredskap vil samarbeide tett med beredskapsansvarlige i de fire kommunene.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide/oppdatere helhetlig risiko- og sårbarhetsanalyse i kommunene.
• Utarbeide/oppdatere overordna beredskapsplan i kommunene.
  
• Faglig rådgivning innen området.
  
• Planlegge og gjennomføre beredskapsøvelser i kommunene.
  
• Koordinere fagmiljøene og være en ressursperson i relevant plan- og beredskapsarbeid.
  
• Bidra i dialog med Statsforvalter, fylkeskommunen og andre samarbeidsparter.
  
• Bidra i arbeidet med kommunalt beredskapsråd.
  
• Koordinere og skrive eventuelle høringsinnspill.
  
• Andre relevante oppgaver.

Stillingen er organisatorisk plassert i Fellestjenester som består av personal, organisasjon, service og kommunikasjon, IKT, økonomi og analyse.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen samfunnssikkerhet og beredskap, fortrinnsvis på masternivå og relevant erfaring innen beredskap og samfunnssikkerhet.
• Kjennskap til kommunal sektor er en fordel.
• Førerkort klasse B.
• Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert, og samarbeider godt med ulike mennesketyper og faggrupper.
• God nettverks- og relasjonsbygger.
• Evne å koordinere og fasilitere samarbeid på tvers av fagmiljø og kommuner.
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig.
• Evne til selvstendig, strukturert arbeid.
• Raskt kunne sette seg inn i nye fagområder og problemstillinger.
  
• Evne til analytisk tenkning.
  

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn.
• God pensjonsordning i KLP med lånemuligheter.
  
• Personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling. 
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. 
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon.

Med verdiene: 
Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.  
Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.  
Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider. 

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en. 

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.

Kontaktinformasjon

Pål Larsson, Kommunedirektør, 91113131, Pal.Larsson@gjesdal.kommune.no
Andrè Andreassen, beredskapsansvarlig, 95935246, andre-an@gjesdal.kommune.no

Arbeidssted

Rettedalen 1
4330 ÅLGÅRD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5061861905
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 08.02.2026