Daglig leder - Weld Partner AS

For Weld Partner AS søker vi en tydelig og kommersiell daglig leder som vil videreutvikle selskapet gjennom struktur, kultur og aktiv markedsbearbeiding.

Vi leverer sveise- og mekaniske tjenester til industri og prosjektmarkedet. Nå ønsker vi en leder som kan profesjonalisere driften ytterligere, styrke lønnsomheten og samtidig være en synlig og aktiv pådriver i markedet.

Arbeidsoppgaver

Som daglig leder får du helhetlig ansvar for drift, økonomi og videre utvikling av selskapet. Du skal sikre struktur i organisasjonen, bygge robuste rutiner og samtidig være tett på kunder og marked.
Du må trives med både strategisk arbeid og operativ involvering.
Stillingen rapporterer til styret.

Ansvarsområder:

• Overordnet resultat og budsjettansvar
•  Strukturering og effektivisering av drift og interne prosesser
•  Bygge og utvikle organisasjon og kultur
•  Aktiv markedsbearbeiding og relasjonsbygging
•  Tilbudsarbeid og kontraktsforhandlinger
•  Sikre kvalitet, HMS og etterlevelse av krav og standarder
•  Identifisere nye forretningsmuligheter og vekstområder

Ønskede kvalifikasjoner

• Har erfaring fra industri, verksted, mekanisk virksomhet eller prosjektbasert drift
• Har ledererfaring med resultatansvar
• Har dokumentert evne til å skape struktur og forbedre lønnsomhet
• Er kommersiell og trygg i kundedialog
• Forstår prosjektøkonomi og kontraktsstyring
• Er komfortabel med å ta beslutninger og stå i ansvar

Erfaring fra olje og gass eller annen tung industri er en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

• Strukturert og systematisk
• Tydelig og samlende leder
• Relasjonssterk og tillitsvekkende
• Gjennomføringskraft og høy arbeidskapasitet
• Motiveres av vekst og utvikling

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å bygge selskap og organisasjon
• Konkurransedyktige betingelser
• Et faglig sterkt miljø
• En virksomhet med klare ambisjoner og vekstpotensial

Weld Partner står foran en spennende utviklingsfase. Vi ønsker en leder som vil sette retning, bygge struktur og bidra til vekst i et solid fagmiljø.

Vi tror på ambisjoner, gjennomføringsevne og vilje til å utvikle både mennesker og virksomhet. Kanskje har du lang erfaring fra industrien, eller kanskje har du bygget resultater i en annen teknisk eller prosjektbasert virksomhet. Det viktigste for oss er at du har vist evne til å skape struktur, lønnsomhet og fremdrift.

I søknaden ber vi deg kort beskrive:

•  Hvilket resultatansvar du har hatt
•  Hvordan du har forbedret struktur eller lønnsomhet i en virksomhet
•  Hvordan du har bidratt til å utvikle marked eller vinne nye oppdrag

Dersom du kjenner deg igjen i ambisjonen om å bygge og utvikle noe over tid, vil vi gjerne høre fra deg.

Alle henvendelser behandles konfidensielt.