Vil du kombinere ledelse og fagutøvelse i en meningsfull rolle?

Om tjenestested

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til PP-tjenesten i Sandefjord kommune. Dette er en spennende arbeidende lederstilling der du får det beste fra to verdener: Du får lede og utvikle medarbeidere og tjenester, samtidig som du beholder en aktiv fagrolle som PP-rådgiver. Er du samtidig opptatt av at barn og elever i Sandefjord kommune får likeverdige muligheter til inkludering, mestring og utvikling kan du være den vi leter etter.

Stillingen passer for deg som ønsker å påvirke utviklingen av PP-tjenesten, samtidig som du ønsker å være tett på barn, unge, skoler og barnehager gjennom direkte faglig arbeid.

Om PP-tjenesten

PP-tjenesten består av 26 engasjerte medarbeidere med høy faglig kompetanse. Tjenesten ledes av enhetsleder og to avdelingsledere, som til sammen utgjør ledergruppen. Vi er sakkyndig instans for kommunens barnehager, skoler og voksenopplæring, både kommunale og private.

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der fagutvikling og kunnskapsdeling står sentralt. Vi har gode systemer for kompetanseheving og samarbeid, og arbeider kontinuerlig for å levere kompetansestøtte, utredninger og sakkyndige vurderinger av høy kvalitet.

Tjenesten er organisert i to sonedelte avdelinger med hver sin avdelingsleder. Som avdelingsleder får du personalansvar og resultatansvar for din sone, samtidig som du har en viktig rolle i PP-tjenestens ledergruppe.

Å være avdelingsleder i PP-tjenesten innebærer å jobbe i en arbeidende lederstilling, der deler av stillingen består av ordinære PP-rådgiveroppgaver. Du får dermed en unik mulighet til å kombinere ledelse med aktivt fagarbeid, og være tett på både medarbeidere, skoler og barnehager.

Stillingsinformasjon

Avdelingsleder, 100%, fast stilling. Ledig fra 01.11.26

Lederoppgaver

• Delta i PP-tjenestens ledergruppe
• Bidra til drift, utvikling og kvalitetsarbeid
• Personalansvar for PP-rådgivere i egen sone
• Opplæring og oppfølging av nyansatte
• Fast deltakelse i ukentlig inntaksteam
• Besvare henvendelser og følge opp samarbeid med rektorer, avdelingsledere og styrere
• Veilede og følge opp PP-rådgivere i det daglige arbeidet
• Stillingen har ikke økonomiansvar, men medvirker til helhetlig ledelse og utvikling av tjenesten

PP-rådgiveroppgaver

• Arbeide systemrettet med kompetanse- og organisasjonsutvikling i skoler og barnehager
• Gjennomføre utredninger og utarbeide sakkyndige vurderinger etter opplæringsloven, barnehageloven og lov om voksenopplæring
• Samarbeide med foresatte, skoler, barnehager og andre relevante instanser
• Samarbeide med spesialisthelsetjenesten og øvrige oppfølgende tjenester

Kvalifikasjoner

• Mastergrad eller profesjonsutdanning innen pedagogikk, spesialpedagogikk eller psykologi
• Bred erfaring fra arbeid med barn og unge
• Erfaring fra arbeid i PP-tjenesten, inkl. utredningskompetanse
• Erfaring med ledelse av medarbeidere, utviklingsarbeid eller prosesser
• Lederutdanning er ønskelig
• Førerkort kl. B

Egenskaper

• Trygg i lederrollen og samtidig opptatt av faglig kvalitet
• Strukturert og god til å prioritere
• Bygger gode relasjoner og skaper tillit hos medarbeidere og samarbeidspartnere
• Du er lojal og positiv
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig og evner å håndtere endringer i oppgaver og prioriteringer i takt med tjenestens behov
• Har gode samarbeidsevner og evne til å motivere andre

Vi tilbyr

• En spennende kombinasjon av ledelse og fagutøvelse
• Mulighet til å påvirke utviklingen av PP-tjenesten i Sandefjord kommune
• Et sterkt fagmiljø med 26 kompetente og engasjerte kollegaer
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver med stor samfunnsverdi
• Tett samarbeid med skoler, barnehager og andre fagmiljøer
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og lederutvikling
• Fleksitidsordning
• Kontorer i trivelige lokaler i Nedre Movei 16
• Medlemskap i bedriftsidrettslag, kunstforening og mulighet for lån av hytter

Lønn og pensjon mm.

• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale, med st.kode 9453 - Avdelingsleder, og årslønnen er pt. brutto kr 886.000.
• Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en god pensjonsordning og betaler ca 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.
• Det gis godtgjørelse på kr 17.000 årlig jf Statens reiseregulativ, for å stille egen bil i tjenesten. I tillegg gis kjøregodtgjørelse pr. kilometer.

A ndre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Du kan vedlegge link til vitnemål i søknaden, eller ta med kopier av vitnemål og attester til et eventuelt intervju.

Mangfold og inkludering

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.