Oslo kommune, Bydel Alna, er en av byens mest mangfoldige og dynamiske bydeler. Vi jobber kontinuerlig for å utvikle våre tjenester for å møte innbyggernes behov på best mulig måte. Nå søker vi en HR-medarbeider med fokus på HR-analyse som kan bidra til å styrke vårt arbeid gjennom datadrevne beslutninger og effektivisering av våre HR-prosesser.

Vil du være med på å videreutvikle HR-funksjonen i en av Oslos mest spennende bydeler?

Som HR-medarbeider med fokus på HR-analyse hos oss, vil du ha en nøkkelrolle i å utvikle og forbedre våre HR-prosesser. Du vil bruke data og analyse for å gi innsikt som støtter gode beslutninger, samt bidra til å gjøre HR mer effektivt og datadrevet. Rollen innebærer et bredt spekter av oppgaver, fra rapportering og analyse til utvikling av systemer og rutiner, inkludert ansvar for ARP-rapportering og nærværsarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Utføre analyser og rapporter som støtter HR-avdelingens strategiske mål.
• Kvalitetssikre og forbedre HR-data for å sikre presise og pålitelige analyser.
• Bidra til utvikling og forbedring av HR-prosesser og rutiner.
• Støtte implementeringen av digitale HR-løsninger og systemer.
• Ansvar for ARP-rapportering og sikre nøyaktig og rettidig innlevering.
• Utføre nærværsarbeid og bidra til å utvikle tiltak som fremmer godt arbeidsmiljø.
• Bistå i generell HR-rådgivning og støtte til ledere og ansatte i personalrelaterte saker.
• Delta i HR-prosjekter med fokus på effektivisering og optimalisering.

Kvalifikasjoner

• Vi ser etter deg som:
• Har en relevant høyere utdanning på bachelornivå innen HR, statistikk, økonomi, statsvitenskap eller annen samfunnsvitenskapelig utdanning.
• Kompetanse med HR-analyse, datadrevet beslutningstaking eller HR-systemer.
• Har interesse for og gjerne erfaring med nærværsarbeid og andre HR-generalistoppgaver.
• Trives i brytningspunktet mellom analyse og praktisk HR-arbeid.
• Har en nysgjerrig og proaktiv tilnærming til hvordan data kan brukes til å forbedre HR.
  

Denne stillingen passer også godt for deg som er nyutdannet innen HR, statsvitenskap, eller et annet samfunnsvitenskapelig felt. Vi ser etter kandidater som er klare til å starte karrieren i en dynamisk og utviklende rolle hvor du får muligheten til å bygge verdifull erfaring fra første dag.

Personlige egenskaper

Er strukturert, analytisk og god til å samarbeide.

Vi tilbyr

• En spennende stilling med stor frihet til å påvirke og utvikle HR-arbeidet i en av Oslos største bydeler.
• Gode utviklingsmuligheter i et miljø som verdsetter kompetanse og innovasjon.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og felles mål.
• Fleksibel arbeidstid og gode betingelser som gir rom for balanse mellom jobb og fritid.
• Muligheten til å være med på en digital transformasjon av HR-arbeidet i Bydel Alna.
  
• Hos oss får du muligheten til å utvikle deg i en meningsfylt stilling med stor betydning for bydelens innbyggere og ansatte. Du vil bli en del av et engasjert HR-team som jobber for å skape en bedre hverdag for alle.
• Ltr. 40

Kontaktinformasjon

Maude Chishamiso Chinhengo, 46543209

Arbeidssted

Trygve Lies pl. 6
1051 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4857118021
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.10.2024