Helsesykepleier
Barne- og familietjenesten Lerkendal, Trondheim kommune
Klæbuveien 194, 7037 Trondheim
Om jobben
- Stillingstittel
- Helsesykepleier
- Type ansettelse
- Vikariat, heltid 100%
- Arbeidsspråk
- Norsk eller engelsk
- Antall stillinger
- 1
- Arbeidssted
- Hjemmekontor ikke mulig
Ved Barne- og familietjenesten Lerkendal, helsestajon 0-5 år er det ledig et vikariat for helsesykepleier i 100 prosent stilling for perioden 1. april 2026 - 31. desember 2026, og med mulighet for forlengelse.
Arbeidssted kan være både Nidarvoll helsestasjon og Blussuvoll helsestasjon. Har du hjerte for forebyggende og helsefremmende arbeid og trives med å skape trygge relasjoner, da er du kanskje den vi leter etter. Helsestasjonstjenesten sikrer at alle barn får tilbud om vaksiner og helseundersøkelser. Foreldre får informasjon om hvordan forebygge sykdom og skader, støtte til mestring og positiv utvikling.
Barne- og familietjenesten skal gi et likeverdig tjenestetilbud for våre innbyggere med støtte til barn og unge i deres eget lokalmiljø og oppvekstmiljø. I helsestasjonstjenesten er vi opptatt av forebyggende og helsefremmende tilbud til våre barn og deres familier, i tett samarbeid med andre tjenester. Vi tilbyr et planlagt program for helseopplysning, veiledning, helseundersøkelser og vaksinasjon. Noen familier får også tilbud om individuell oppfølging utover program. Er du en varm, engasjert og positiv person som ønsker å gjøre en forskjell for de små barna, kan dette være jobben for deg.
Barne- og familietjenesten (BFT) er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-23 år. BFT tilbyr tjenester til barn og familier etter helse- og barnevernsloven. Vi tilbyr tverrfaglig kompetanse med fokus på helsefremmende-, forebyggende- og sosialt arbeid til beste for barn, unge og deres familier. BFT Lerkendal består av helsestasjonstjenesten, skolehelsetjenesten, barnevernstjenesten og Trondheimshjelpa, og ligger under virksomhetsområdet Sosiale tjenester i kommunen.Arbeidsoppgaver
- Helsefremmende og forebyggende oppgaver etter gjeldende faglige nasjonale retningslinjer
- Individuelle konsultasjoner, gruppetilbud og foreldreveiledning
- Viktige fokusområder på helsestasjonen er tidlig innsats, tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig utvikling av tjenesten i et folkehelseperspektiv
- Helsesykepleierne er en del av et større tverrfaglig miljø, derfor vil evnen til tverrfaglig arbeid vektlegges
Kvalifikasjoner
- Godkjent helsesykepleierutdanning
- Praksis fra helsestasjon er ønskelig
- Beherske generelle dataverktøy og kjennskap til Helseplattformen er en fordel
- Relevant arbeidserfaring er en fordel
- God fremstillingsevne i norsk både skriftlig og muntlig, nivå C1 eller høyere
- Gode muntlige engelskkunnskaper, nivå B2 eller høyere
- Det er en fordel med førerkort klasse B, men ikke et krav
Personlige egenskaper
- Gode evner til selvstendig og tverrfaglig arbeid
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
- God relasjonskompetanse
- Engasjement for forebyggende helsearbeid og ønsker å bidra til utvikling av tjenesten
- Interesse og motivasjon for å arbeide med barn og familier
- Evner å se løsninger, er fleksibel og takler en variert arbeidshverdag
- Det legges stor vekt på personlig egnethet og hvordan søker utfyller personalgruppen
Vi tilbyr
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Fleksitidsordning
- Et trivelig arbeidsmiljø med vekt på engasjement og arbeidsglede
- Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
- Gode muligheter for faglig utvikling
- Tilgang til treningsrom på Nidarvoll
Kontaktinformasjon
Helene Beitnes Clamén, Avdelingsleder, 40207769Arbeidssted
Klæbuveien 1947037 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5075589956
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 01.03.2026
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
d2cf23de-f185-4a4e-bb0c-7fe9f9e49a27
- Sist endret
2. mars 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
fd56f3259a3d48a0b8ee5e68b98afa11