Seksjonsleder

Om stillingen

Seksjon for forvaltning i Nordland politidistrikt søker en engasjert seksjonsleder som vil være med å utvikle og lede et viktig fagområde. Seksjonen har ansvar for oppgaver knyttet til blant annet førerkort, kjøreseddel, pass og ID-kort, hundetjeneste, vaktvirksomhet, brukthandel og uttalelser i skjenke- og serveringssaker. Vi holder til i Mosjøen og består for tiden av 10 ansatte. 

Som seksjonsleder får du en sentral rolle i å sikre god faglig styring og effektiv ressursbruk. Du skal bidra til høy kvalitet i tjenestene våre, og til å forebygge kriminalitet og ulykker gjennom målrettet bruk av forvaltningshjemler.  Rollen innebærer også fagansvar, inkludert metodeutvikling, kvalitetssikring, veiledning og tilsyn.

Seksjonen er en del av Fellesenhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie, som har ansvar for førstelinje utlendingsforvaltning, grensekontroll, identitetskontroll og sivil rettspleie i Nordland politidistrikt.

I stillingen som seksjonsleder inngår du i driftsenhetens ledergruppe og rapporterer til avdelingsdirektør.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en tydelig, trygg og engasjert leder. Du har høy motivasjon, sterk arbeidsmoral og etisk integritet. Du representerer politiet på en profesjonell måte og bygger tillit gjennom trygg og lyttende ledelse. Vi legger vekt på din evne til å skape et godt arbeidsmiljø og bidra til trygghet og trivsel – både internt og eksternt.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle seksjonens forvaltningsoppgaver
• Faglig ansvarlig for forvaltning, herunder kvalitetssikring, kompetanseplanlegging og systematiske forbedringer innen fagområdet
• Sørge for god kvalitet, effektiv ressursutnyttelse, samarbeid og måloppnåelse i tjenesteproduksjonen
• Personal-, mål - og resultatansvar for seksjonen
• Rådgivning/saksbehandling forvaltningssaker
• Rapportering
• Utarbeide og bistå med høringsuttalelser
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Minimum bachlorgrad innen relevante fag, eksempelvis juridiske eller samfunnsvitenskapelige fag
• Relevant arbeidserfaring
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Kunne klareres for HEMMELIG jf sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

Erfaring og/eller utdanning innen ledelse

 Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• God evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere 
• God evne til muntlig og skriftlig kommunikasjon og samhandling med andre 
• Resultatorientert med god gjennomføringsevne 
• Samfunnsengasjert og forståelse for enhetens rolle i politiets helhetlige samfunnsoppdrag 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seksjonsleder (stillingskode 1211) med årslønn: kr. 920 000 - 1 050 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med blant annet mulighet trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.