Fengselsførstebetjent fellestjenesten Agder fengsel, p.t. Mandal avdeling

Vi søker fengselsførstebetjent

Vil du ha en spennende jobb hvor du virkelig får utfordret deg selv?

. Video: https://youtu.be/pYKHmTN-BMQ?si=x6zkzke8J7s-9WlB

Om stillingen

Vil du lede og utvikle fellestjenesten ved Agder fengsel?

Vi søker en engasjert og tydelig fengselsførstebetjent til en fast 100 % stilling ved vår fellestjeneste, pt. Mandal avdeling.

Som fengselsførstebetjent får du en sentral lederrolle med ansvar for å motivere og utvikle ansatte, sikre gode rutiner, og følge opp og kvalitetssikre oppgaver knyttet til portvakt, hovedvakt, besøksavdeling og mottaksavdeling.

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling i et sterkt fagmiljø
• Dagtid med fleksitidsordning
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle fellestjenesten
• Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø

Agder fengsel er en spennende arbeidsplass som består av fire avdelinger på fire lokasjoner. Mandal avdelingen er en høysikkerhetsenhet for menn med kapasitet på ca. 100 plasser. Hos oss får du en variert arbeidshverdag, tett samarbeid med dyktige kolleger og gode muligheter for både faglig og personlig utvikling.

Stillingen rapporterer til sikkerhetsinspektør. Tiltredelse etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

• lede fengselsbetjenter i turnus
• sørge for utvikling av gode rutiner og følge opp og kvalitetssikre fellestjenestens arbeid
• personalansvar, herunder nærværsarbeid, sykefraværsoppfølging, avholde medarbeidersamtaler m.m.
• noe økonomiansvar
• ansvarlig for at teknisk utstyr til enhver tid er tilfredsstillende for tjenesten som utføres
• utviklingsarbeid
• ansvar for at daglig SJA utføres ved hvert skift
• besøksbestilling

Den som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• relevant erfaring innen fagfeltet
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Det er ønskelig, men ikke et krav, at du har lederfaring med personalansvar. 

Personlige egenskaper

• gode lederegenskaper med evne til å motivere og inspirere
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å arbeide analytisk og strukturert
• god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• fleksibel
• resultatorientert

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• nye og lyse lokaler
• parkering (EL bil lading), treningsmuligheter og kantine ordning
• et ungt og engasjert arbeidsmiljø
• stillingen lønnes som fengselsførstebetjent fra kr 581 000 - 673 000,-  pr. år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, trygghet og nytenkende.

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder, Hilde H. Aabel tlf. 48008183.

Ved spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.