Leder Rogaland friomsorgskontor

Om stillingen

Kriminalomsorgen står overfor en spennende tid med betydelige endringer og omstillinger. Vi jobber mot en mer bærekraftig og effektiv straffegjennomføring.

Kriminalomsorg er mer enn straff, det er også endring. Vil du bidra til straff som endrer, som gir trygghet for samfunnet og som bidrar til at domfelte framover kan leve kriminalfritt liv?  

Friomsorgens hovedoppgaver er å gjennomføre dommer på straff i samfunnet, herunder samfunnsstraff, program mot ruspåvirket kjøring, narkotikaprogram med domstolskontroll samt varetekt og straffegjennomføring med elektronisk kontroll. Videre følger friomsorgen opp prøveløslatte med møteplikt, prøveløslatte fra forvaring og straffegjennomføring i behandlingsinstitusjon. Friomsorgen utarbeider også personundersøkelser til bruk i straffesaker, samarbeider med politiet i håndteringen av omvendt voldsalarm og samarbeider med Konfliktrådet om ungdomsstraff.

Friomsorgen i Rogaland har ca. 40 ansatte med tverrfaglig bakgrunn. Hovedtyngden av de ansatte har sosialfaglig bakgrunn. Enheten har to lokasjoner. Hovedkontoret er i Sandnes med til sammen fire avdelinger med hver sin avdelingsleder. Det er også et distriktskontor i Haugesund med en avdelingsleder.

Har du en brennende interesse for samfunnsoppdraget vårt og lyst til å være med på å nå våre ambisiøse mål. Da kan du være den lederen vi leter etter.

Arbeidsoppgaver

•    Daglig drifts-, personal- og budsjettansvar
•    Ansvar for enhetens resultater, ressursutnyttelse og utvikling i tråd med etatens verdier, visjon og strategier
•    Ansvar for kvaliteten i straffegjennomføring og ivaretagelse av sikkerhet for ansatte og domfelte
•    Videreutvikle organisasjonskultur og et godt samarbeidsklima både internt og eksternt
•    Delta i regiondirektørens ledergruppe og bidra til utvikling og samhandling på tvers av enheter i region sørvest

Den som ansettes må påregne andre oppgaver som pålegges av regiondirektør og endringer i ansvars- og arbeidsområde.
 

Utdanning og erfaring

Du må ha

•    Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på minimum bachelornivå for eksempel innen fagkretser som administrasjon      og ledelse, helse og sosialfag, kriminologi, jus, mm, 
     eller bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og relevant
     tilleggsutdanning innenfor de samme emnene. 
•    Relevant ledererfaring
•    God kunnskap om kriminalomsorgens samfunnsoppdrag
•    God regelverksforståelse
•    God kunnskap om partssamarbeid, personalpolitikk og personalhåndtering i staten
•    Kjennskap til oppfølging av mennesker i sårbare livssituasjoner og komplekse samarbeidssystemer
•    God økonomi og budsjettforståelse 
•    God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

•    Omstillings- og utviklingsorientert
•    Løsningsorientert, handlekraftig og engasjert  
•    Trygg og tydelig lederstil
•    Evne til å motivere, bygge lag/team og utvikle medarbeidere
•    Evne til å balansere mål og resultat opp mot kvalitet og forsvarlighet 
•    Evne til å håndtere krevende problemstillinger og konflikter
•    Gode samarbeids- og relasjonsferdigheter
•    Evne til etisk refleksjon og kritisk tenking 
•    Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier - åpenhet, trygghet og nytenking

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

•    Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag.
•    Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
•    Et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
•    Fleksibel arbeidstidsordning.
•    Moderne kontorlokaler sentralt i Sandnes med god tilgang til offentlig kommunikasjon, og mulighet for parkering, trening i  
     arbeidstiden, og tilgang til treningsrom.
•    Stillingen lønnes som friomsorgsleder, st.kode 1453, kr 900 000 – 1 141 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For særlig  
     kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 
 

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.
Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenkning. 

Prøvetiden er 6 måneder.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til regiondirektør Tanja Rosså Ødegård tlf. 489 99 390.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Velkommen som jobbsøker hos oss!