Politibetjent a-krimsenteret

Om stillingen

Vil du være med og bekjempe kriminalitet som undergraver velferdsstaten og svekker rettferdig konkurranse i arbeidslivet?Nordland politidistrikt søker en engasjert og samfunnsbevisst politibetjent til arbeidet med arbeidslivskriminalitet (a-krim). Stillingen er fast med arbeidssted på a-krimsenteret i Bodø, og inngår p.t i kunnskapsgruppen ved senteret.

Her vil du, i samarbeid med personell fra øvrige etater på senteret, få en nøkkelrolle i å utvikle og bruke et godt  kunnskapsgrunnlag for å forebygge, avdekke og bekjempe a-krim. Du vil jobbe med innhenting, bearbeiding og deling av informasjon, og bidra til å identifisere aktører, trender og sårbare bransjer.

I tillegg til kunnskapsarbeid må du påregne å bidra på tvers av fagområder og arbeidsformer. Du vil blant annet også få ansvar for å iverksette tiltak for å forebygge og bekjempe a-krim, herunder etterforske konkrete straffesaker innen arbeidslivskriminalitet der det blir besluttet. Etterforskningen skjer ofte i tverretatlig kontekst, og krever både god faglig forståelse og evne til å jobbe systematisk over tid.

Stillingen er organisatorisk plassert ved avsnitt for økonomi, miljø og arbeidslivskriminalitet, under seksjon for organisert kriminalitet i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Du vil i det daglige jobbe tett med aktører fra Skatteetaten, NAV, Arbeidstilsynet og andre A-krim-partnere, og inngå i et tverrfaglig miljø der samarbeid og informasjonsdeling står sentralt.

Rollen gir deg mulighet til å bruke din politifaglige kompetanse i et viktig samfunnsoppdrag, og til å være med å styrke innsatsen mot arbeidslivskriminalitet i hele Nordland.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en politibetjent som er analytisk, samfunnsengasjert og har interesse for arbeidslivskriminalitet. 

Du må være strukturert, selvstendig og ha evne til å arbeide målrettet over tid. Du trives med å samarbeide tett med både kolleger og eksterne aktører, og kommuniserer tydelig og tillitsskapende – både skriftlig og muntlig. 

Du må ha god rolleforståelse og evne til å veksle mellom kunnskapsarbeid, forebygging og konkret etterforskning i et tverretatlig og kunnskapsdrevet miljø.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å utvikle et godt kunnskapsgrunnlag om arbeidslivskriminalitet på senteret
• Iverksette tiltak for å forebygge eller bekjempe a-krim, herunder Ivareta saksansvar og etterforske straffesaker innen arbeidslivskriminalitet der det blir besluttet
• Samarbeide tett med andre aktører i a-krimsenteret, som skatteetaten, NAV, arbeidstilsynet og eventuelt andre offentlige instanser
• Delta i planlegging og eventuelt gjennomføring av felles kontroller og operativ innsats 
• Veiledning og foredragsvirksomhet både internt og eksternt
• Bidra på tvers av fagområder og arbeidsformer i tråd med politidistriktets og a-krimsenteret sitt behov

Listen over arbeidsoppgaver er ikke uttømmende, og endringer må påregnes. Funksjonen er i utvikling, og oppgaveløsningen vil måtte tilpasses politiets behov og prioriteringer innen a-krim.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politihøgskole 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God digital kompetanse og evne til å sette deg inn i ulike datasystemer og analyseverktøy

Det er også ønskelig med:

• Erfaring og/eller videreutdanning innenfor etterforskning, etterretning eller forebyggende
• Erfaring fra arbeid med arbeidslivskriminalitet, økonomisaker eller tverretatlig samarbeid
• Kjennskap til relevant regelverk innen arbeidsliv, økonomi og velferd
• Erfaring med samarbeid i tverrfaglige team eller fra deltakelse i a-krim-innsats

Den som ansettes forplikter seg til å gjennomføre utdanning ved manglende kompetanse innenfor de etterspurte kvalifikasjonene. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Vi søker en medarbeider som:

• Har høy integritet og god rolleforståelse
• Er analytisk og strukturert, med evne til å arbeide selvstendig og målrettet
• Samarbeider godt og bidrar positivt i tverrfaglige miljøer
• Kommuniserer tydelig og tillitsskapende, både skriftlig og muntlig
• Er fleksibel og trives med varierte oppgaver i et kunnskapsdrevet miljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Ved ansettelse vil det bli foretatt konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner og politidistriktets lønnspolitikk. 
• Stillingen lønnes som 
  • Politibetjent 3 (stillingskode 1461) med årslønn brutto: kr 546 000 - 620 000, samt et funksjonstillegg som utgjør kr. 50 000 per år
  • Politibetjent 2 (stillingskode 1459) med årslønn brutto: kr 488 200 - 550 000, samt et funksjonstillegg  som utgjør kr. 40 000 per år
  • Politibetjent 1 (stillingskode 1457) med årslønn brutto: kr 460 000 - 530 000, samt funksjonstillegg som utgjør kr. 30 000 per år
  • Ved ansettelse vil det bli foretatt konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner og politidistriktets lønnspolitikk
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Hos oss i FEFE legger vi stor vekt på kontinuerlig utvikling innen fag, metode og organisasjon. Som ansatt får du bidra til økt kompetanse både på et organisatorisk og personlig nivå. Dette inkluderer muligheten til videreutdanning, deltakelse på seminarer og konferanser, i tråd med våre interne retningslinjer.
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden)
• Hyggelige kollegaer og godt arbeidsmiljø

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.