Vil du være med å lede videreutviklingen av de sentrale tjenestene som sikrer en positiv samfunnsutvikling i Averøy kommune?

Vi søker en erfaren, trygg, tydelig og relasjonssterk leder med sterk interesse for ansvarsområdet. Rollen krever god evne til å balansere omfattende driftsoppgaver med behov for innovasjon og utvikling. Vi søker derfor en leder som er sterk på endring, innovasjon og nytenkning, og som evner å omsette dette til konkrete resultater i samspill med medarbeidere, ledelse og eksterne samarbeidspartnere.

Enhet for tekniske tjenester omfatter i dag tjenester knyttet til utvikling, forvaltning og drift. Enheten omfatter ca. 30 årsverk og består av:

Plan- og utvikling

• Plan- og byggesak
• Kart- og oppmålingstjenester
• Skog-, vilt- og landbruksforvaltning
• Miljø og forurensing

Tekniske tjenester

• Bygg – Drift, vedlikehold og utvikling
• VVA – Vei, vann, avløp, slam og renovasjon
• Prosjektledelse investeringsprosjekter

Stillingen har et overordnet ansvar for personal, økonomi, fag, HMS og drift og dette innebærer blant annet

• Sikre at tjenestene er faglig forsvarlige, av høy kvalitet og i tråd med gjeldende lover, forskrifter og avtaler
• Videreutvikle enhetens tjenester i tråd med framtidens behov og nye teknologiske muligheter
• Ansvar for mål- og resultatstyring, budsjett og økonomi
• Personalansvar
• HMS og internkontroll, samt kontinuerlig forbedrings- og utviklingsarbeid
• Samhandling med andre enheter i kommunen og tverrfaglige samarbeidspartnere, og bidra til helhetlig tjenesteutvikling i kommunen
• Samarbeid med tillitsvalgte og verneombud

Enhetsleder rapporterer direkte til kommunedirektør og inngår i kommunedirektørens enhetsledergruppe.

• Relevant høyere utdanning, for eksempel innen tekniske fag, bygg/eiendom, ingeniørfag, administrasjon og ledelse eller tilsvarende
• Dokumentert ledererfaring, gjerne fra tekniske tjenester i kommunal sektor
• God økonomiforståelse og erfaring fra økonomistyring
• God digital kompetanse og forståelse
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Kunnskap om aktuelle lover, forskrifter og avtaleverk
• Personlige egenskaper vektlegges

Vi søker en enhetsleder som:

• Er beslutningsdyktig, resultatorientert og som har god strategisk forståelse.
• Tenker helhetlig og er god på å sette retning på en måte som involverer og engasjerer. Du har høy arbeidskapasitet, og trives med å veksle mellom langsiktig strategisk tenking og fokus på praktiske problemstillinger som krever fleksibel og rask avklaring.
• Har en lederstil som preges av involvering, tydelig kommunikasjon og god relasjonskompetansen.
• Viser stor grad av omstillingsevne, er nytenkende og evner å bygge en positiv endringskultur.
• Arbeider strukturert og målrettet, og kan vise til dokumenterte resultater.

• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En spennende lederstilling i en organisasjon i utvikling
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Et godt lederfellesskap og støtteapparat

Ansettelse etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som fremgår av lover, reglementer og tariffavtaler. 

Det kreves elektroniske søknader. Link til søknadsskjema finnes på denne siden. Du bes fylle ut søknaden så fullstendig som mulig. Vi ønsker at vitnemål og attester legges ved den elektroniske søknaden. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Det vil bli gjennomført personlighets- og evnetest for aktuelle kandidater som del av rekrutteringsprosessen.

Averøy kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt dersom du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til bestemmelsene i Offentlighetsloven. Dersom anmodning om unntak ikke tas til følge, vil du bli kontaktet før offentliggjøring. Du vil da få anledning til å trekke søknaden dersom du ikke ønsker å stå oppført på offentlig søkerliste. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger tilstrekkelig grunn for unntak, vil søknaden bli offentliggjort.