Bli med oss og lede politiets arbeid med grense, utlending og internasjonalt samarbeid!

Om stillingen

Vi er 24 kompetente, engasjerte og motiverte medarbeidere som søker ny sjef. Vil du lede oss?

Grense-, utlending og internasjonal seksjon i beredskapsavdelingen i Politidirektoratet søker etter ny seksjonssjef i fast stilling. Som seksjonssjef får du ansvar for å utøve og videreutvikle fagmyndigheten på tjenesteområdet grense i politiet. Du skal også bidra til at politiet ivaretar nasjonale og internasjonale forpliktelser innenfor seksjonens ansvarsområde i tett samarbeid med interne og eksterne aktører.

Politiet er inne i en omfattende digital transformasjon, og du får en nøkkelrolle i å bidra i dette arbeidet slik at vi løser samfunnsoppdraget vårt på en fremtidsrettet, sikker og effektiv måte. Beredskapsavdelingen er fagmyndighet på tjenesteområdet grense, og du vil få en viktig funksjon for at politiet skal lykkes med helhetlig digitalisering, utvikling og styring og for å muliggjøre felles tjenesteutvikling på tvers av politiets enheter. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Politidirektoratet er i gang med å gjennomgå sine oppgaver og direktoratets rolle. Det vil derfor kunne bli endringer i oppgaver og organisasjonsmessig plassering.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som vil være med på å videreutvikle både Politidirektoratet og politiet. Du må kunne vise til god resultatoppnåelse i tidligere stillinger, være tydelig og tillitsvekkende i din kommunikasjon og ha bred ledererfaring. Dette for at du skal kunne oppfylle krav til virksomhetsutvikling og endringer, herunder omstilling i arbeidsmetoder og teknologisk utvikling.

Som seksjonsleder skal du lede seksjonen i en målrettet utvikling av kapasitet, kompetanse og løsninger som gjør politiet i stand til å løse grenseoppdraget. Du får et særlig ansvar for å drive utviklings- og endringsarbeid knyttet til fagmyndighet innenfor tjenesteområdet grense, samt EU-/Schengen-samarbeidet og videreutvikling av systemer og arbeidsprosesser.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for seksjonens medarbeidere, herunder oppfølging av den enkelte medarbeiders resultatoppnåelse, motivere og utvikle medarbeiderne samt faglig og administrativt ansvar for oppfølging og utvikling av seksjonen.
• Utøvelse og utvikling av fagmyndighet i seksjonen og på tjenesteområdet grense.
• Ivareta politiets forpliktelser innen grense- og utlendingsfeltet innenfor seksjonens ansvarsområde og i samarbeid med andre aktører internt og eksternt.
• Ivareta politiets internasjonale forpliktelser og prioriteringer knyttet til internasjonal samhandling.

Det kan bli endringer i stillingens innhold og oppgaveportefølje.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• god resultatoppnåelse i tidligere stillinger, herunder endringsledelse og virksomhetsutvikling.
• relevant og bred ledererfaring fra offentlig eller privat sektor.
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.

Vi ønsker også at du har:

• kunnskap om eller erfaring fra Schengens-samarbeidet samt  grense- og utlendingsfeltet.
• erfaring fra internasjonalt politiarbeid.
• gjennomført formell lederutdanning.
• erfaring fra omstillingsprosesser.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• God rolleforståelse, resultatorientert og analytisk 
• Strategisk, helhetstenkende og med et langsiktig blikk på virksomhetsutvikling
• Relasjonsorientert med evne til å skape godt samarbeidsklima internt, i etaten og med andre relevante aktører
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode lederegenskaper, med evne til å motivere og utvikle medarbeidere i en kompetanseorganisasjon

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som leder skal du i tillegg motivere og utvikle medarbeidere, skape resultater sammen med andre og sette retning og drive endring. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En sentral lederstilling i et viktig samfunnsoppdrag med ansvar for et fagområde av stor nasjonal betydning.
• Kompetent fagmiljø og engasjerte kollegaer.
• Stillingen lønnes som seksjonssjef (stillingskode 1211) med årslønn kr 1 250 000 - 1 350 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, o.l )

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.