Assisterende rektor ved Skotterud skole og SFO-leder Skotterud skole og Magnor skole

Fra 01.08.2026 er det ledig en 100 % stilling fordelt på 50% stilling som assisterende rektor ved Skotterud skole og 50% SFO leder ved Skotterud og Magnor SFO.

Skotterud skole har i dag 207 elever og 39 ansatte, og i overkant av 100 barn benytter seg av SFO tilbudet ved de to skolene man skal være SFO-leder for.

Hver eneste dag jobber vi for å hjelpe våre barn å nå sine drømmer og mål.

Assisterende rektor er en del av skolen og oppvekstsektoren sin ledergruppe og har ansvar for faglig og pedagogisk utvikling, og personalansvar sammen med sin nærmeste leder, som er rektor.

Arbeidsoppgaver

Assisterende rektor har, i samarbeid med rektor, ansvaret for:

• Overordnet å ivareta strategiske, faglige og administrative oppgaver.
• Bidra til daglig drift, herunder administrasjon av vikarordninger i skole og SFO
• Å legge til rette for et trygt og inkluderende læringsmiljø med gode læringsprosesser og resultater.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø gjennom et mestringsorientert og tillitsbasert lederskap.
  
• Ansvar for oppfølging av digitale løsninger med kommunens IT-avdeling.
• Assisterende rektor utøver sitt ansvar på delegasjon fra rektor og innenfor gjeldende lov- og avtaleverk
• Sikre et forpliktende samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten i tråd med arbeidsmiljøloven og hovedavtalen
• SFO leder har ansvaret for:
• Daglig drift og personaloppfølging av SFO ved Skotterud og Magnor skole, innenfor delegert myndighet fra rektor
• Sikre barna et trygt, inkluderende og utviklende SFO-miljø før og etter skoletid.
• Tett samarbeid med baseansvarlige ved begge skolene.
• Som leder for SFO må man også påberegne å ta vakter på SFO, både i skoleåret - og da SFO er åpent i skolens ferier/planleggingsdager.

Kvalifikasjoner

• Utdanning og erfaring som lærer i skole, og erfaring fra/kjennskap til drift av SFO.
• Relevant lederutdanning.
• Erfaring fra skoleutvikling og planarbeid
• Anvender bred kunnskap om hva som fremmer elevers og medarbeideres læring og utvikling
  
• Fleksibel og har gode evner til samhandling og teambygging
• Generelt gode IKT-ferdigheter og digital kompetanse
• Fremviser gyldig politiattest ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Tillitsskapende og synlig leder som motiverer til felles innsats for elevenes læring og utvikling.
• Strategisk, målrettet og har fokus på å oppnå gode resultater gjennom samhandling.
• Har mot og er i stand til å lede krevende omstillingsprosesser.
• Er fleksibel og har gode evner til samhandling og teambygging
• Tilgjengelig og tilstedeværende, med ønske om å bidra positivt inn i arbeidshverdagen til alle ansatte
• Har godt humør og har høy arbeidskapasitet.
• Positivt elevsyn som fremmer trivsel, trygghet og tilhørighet
• Personlig egnethet vektlegges særskilt.
  

Vi tilbyr

• Tett faglig samarbeid mellom kollegaer og støttetjenester i tjenesteområdet oppvekst og kultur
• Godt fagmiljø med fokus på læring og utvikling, trygghet og trivsel
• Raust og inkluderende fellesskap med fokus på faglig og sosial trygghet og utvikling
• Lønn iht. gjeldende tariffavtale
• Gode pensjonsordninger i KLP

Kontaktinformasjon

May Nordseth, Rektor, +47 980 77 204, may.nordseth@eidskog.kommune.no

Arbeidssted

Ilagsvegen 13
2230 SKOTTERUD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eidskog kommune

Referansenr.: 5120229837
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026