Bemanningskoordinator

Eidskog Helsetun er plassert sentralt i kommunens sentrum. På Helsetunet er flere av kommunens helsetjenester samlokalisert, og ditt arbeidsområde inkluderer korttidsavdeling med 15 plasser, 3 langtidsavdelinger med til sammen 45 plasser, samt hovedkjøkken og kantine med 9 årsverk. Vi har ledig en fast 100% stilling som bemanningskoordinator med medansvar for budsjett og personal. Du vil samarbeide tett med leder og avdelingenes fagansvarlige sykepleier 1/kokk1.

Vi søker deg som vil være med på å forme fremtiden i helse-og omsorgstjenestene, sikre en bærekraftig ressursbruk og styrke samarbeidet mellom avdelingene. Vi ønsker at du har fokus på gode systemer, kvalitet og forsvarlighet i tjenestene, samt på effektiv drift.

Du blir en del av  et godt og nært tverrfaglig fellesskap av ledere, fagledere og bemanningsansvarlige med felles fokus og mål.

Vår visjon er "trygghet og tillit i alle ledd".

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for at tjenesten blir gitt etter gjeldende lovverk og vedtatte tjenestebeskrivelser i kommunen
• Utvikle rammebetingelser for tjenesten, herunder arbeidsplaner og ressursstyring
  
• Innleie og administrasjon av vikarer ved fravær
• Helhetlig ressursutnyttelse og koordinering på tvers av avdelinger
  
• Ansvar for daglig drift i avdelingene, herunder lønn, personal og sykefraværsoppfølging
  
• Oppfølging av nyansatte
• Samarbeid med kommune og eksterne utdanningsinstitusjoner i forbindelse med lærlinger, studenter og elever og oppfølging av disse
  
• Samarbeid med tillitsvalgte/partsamarbeidsgruppe
• Delta i enhetens HMS arbeid
• Attesteringsmyndighet
  

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig bakgrunn, fortrinnsvis utdannelse bachelornivå
• Dokumentert kunnskap og/eller lang erfaring innen arbeidsplaner
• Kunnskap om lovverk og avtaleverk
• Det er en fordel med kjennskap til sykehjemsdrift 
• God økonomiforståelse og personalkunnskap
• Gode digitale ferdigheter eks. kunnskap om programmer som Visma, Microsoft Office
  
• God arbeidskapasitet, er fleksibel i møte med endringer
• Interesse for utvikling, forbedringsarbeid og digitalisering i helse-og omsorgstjenestene
• Tenke helhet, og se muligheter innen både fag, økonomi og arbeidstidsordninger
• Gode samarbeids-og kommunikasjonsevner, evne til å bygge tillit på tvers av avdelinger og faggrupper
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
  

Personlige egenskaper

• Trygg og beslutningsdyktig
• Gode kommunikasjonsferdigheter og klarer å skape gode relasjoner til andre
• Like å se etter de gode løsningene som bidrar til stabilitet og kvalitet
• Strukturert, selvstendig og løsningsorientert
• Evne til systematisk og målrettet arbeid med fokus på involvering og medvirkning fra ansatte
• Har evnen til å håndtere raske skifter og varierte oppgaver gjennom dagen
  
• Interesse for utvikling, forbedringsarbeid og digitalisering i helse-og omsorgstjenestene
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En viktig og innholdsrik rolle med stor betydning for drift, kvalitet og heltidskultur
• Tett samarbeid med leder 
• Tilhørighet i et tverrfaglig, dedikert og fremoverlent team
• Mulighet til å påvirke egen arbeidsdag
• Medansvar for å være med på å utvikle en bærekraftig og fremtidsrettet helsetjeneste
• Et arbeidsmiljø som verdsetter initiativ, faglighet og humor
• Lønn i henhold til kommunens lønns og stillingsregulativ
• Gode pensjons og forsikringsvilkår 

Kontaktinformasjon

Anita Johansen Buis, Leder, +47 48951391, anita.johansen.buis@eidskog.kommune.no

Arbeidssted

Dalåsen 4
2230 Skotterud

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eidskog kommune

Referansenr.: 5064818830
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026