Pedagogisk leder

Strømmen barnehage representerer et mangfold av barn og personale. Vi har mange barn med flerkulturell og flerspråklig bakgrunn og barn med funksjonsnedsettelser/ særlige behov i barnegruppene våre. Barnehagen ønsker å representere et læringsmiljø som preges av å være både utviklende og inkluderende for alle barn. Å ta utgangspunkt i et helhetssyn på barn er grunnleggende når vi vet at barn lærer av sine omgivelser og i samspill med andre mennesker, både barn og voksne. Vi jobber for et likeverdig og inkluderende fellesskap hvor alle kjenner seg trygge. Vi har også et personale med ulik kompetanse, interesser og kulturell bakgrunn.

Vi har fra høsten 2026 igjen drift på 7 avdelinger. 2 avdelinger 0-3 år, 2 ordinære avdelinger 3-6 år , 2 forsterkede avdelinger, for barn 3-6 år og 1 forsterket avdeling 1- 4 år. På de forsterkede avdelingene er personalressursene økt i forhold til barnetallet. En avdeling har en blandet gruppe med inntil 18 barn der noen av barna har ulike typer vansker. Den andre forsterkede avdelingen har 15 plasser hvorav noen av barna har en diagnose i autismespekteret eller vansker innenfor områdene kommunikasjon, sosiale ferdigheter og atferd. På den tredje avdelingen er det 8 barn der noen av barna har ekstra behov for tilrettelegging.

Vi har to språkpedagoger (i tillegg til grunnbemanning) som jobber med flerspråklige barn. De pedagogiske lederne samarbeider med språkpedagogen om barna som har behov for ekstra støtte for å lære seg norsk. Vi har også tett samarbeid med spesialpedagogene som gir hjelp til barn med vedtak om spesialpedagogisk hjelp.

Vi har en god blanding av erfarne og relativt nyutdannede barnehagelærere. Nyutdannede barnehagelærer hos oss får en mentor som du har veiledning med og vi tilstreber så langt som mulig at de som er nyutdannede jobber på en avdeling med en annen erfaren pedagogisk leder. Alle pedagogiske ledere har personlig PC og vi har kontorplasser til alle avdelingene i barnehagen.

Vi har 2 faste 100 % stillinger ledig fra 01.08.2026.

Se filmen om hvordan det er å være pedagogisk leder i barnehagene i Lillestrøm kommune.

Arbeidsoppgaver

• Sikre et utviklende, inkluderende og inspirerende leke- og læringsmiljø
  
• Være en inspirator og pådriver for det pedagogiske arbeidet
  
• Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet
  
• Bidra til gode medvirkningsprosesser i det pedagogiske arbeidet
  
• Faglig ledelse og drift av en avdeling/ base/ sone i barnehagen
  
• Bidra til et godt samarbeid med foreldrene
  
• Ansvar for veiledning og tilrettelegging for fagarbeidere og assistenter 

 

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning evt. annen høyskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse 
  
• Utdanning fra utlandet må være godkjent av Utdanningsdirektoratet for godkjenning før 01.01.20, av Nokut fra 01.01.20-31.12.22 og fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse fra 01.01.23.
  
• Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig jf. Barnehageloven §28  

 

Før tiltredelse må det legges fram godkjent politiattest i tråd med Barnehageloven § 30 og tilfredsstillende tuberkulinstatus.

Personlige egenskaper

• Er faglig engasjert, tar initiativ, tar ansvar og jobber selvstendig
  
• Gode relasjonsferdigheter og evne til å skape kontakt med barn og voksne.
  
• Kan både veilede og bli veiledet
  
• Har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
  
• Er fleksibel og løsningsorientert
  
• Opptatt av tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid 

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale
  
• Fast stilling i Lillestrøm kommune, selv om du får tilbud om vikariat i en bestemt barnehage
  
• En spennende jobb i en sterk faglig organisasjon
  
• God veiledningsordning for nyutdanna pedagogiske ledere over en periode på 2 år
  
• Egen kvalitetsplan for barnehage 

 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.  

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Kontaktinformasjon

Sissel Båtnes, Styrer, +4799623392

Arbeidssted

Stalsberggata 34
2010 Strømmen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5102583761
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 08.04.2026