Kort om stillingen:
Vi søker en engasjert og dyktig vernepleier eller en høgskoleutdannet fagperson med erfaring og kompetanse innen traumebehandling. Du vil bli en del av personalet på avdelingen og vil jobbe med oppfølging av barn med traumer, samt ta del i barnehagens hverdagsliv.
Engasjementet vil gjelde for perioden 01.08.25 – 31.07.27.

Om enheten:
Skoler og barnehage er organisert i en felles sektor, Oppvekst. Det innebærer tidlig innsats, helhetlig tenkning på tvers av aldersgruppene, felles satsningsområder og fornuftig ressursforvaltning. Vi deltar i interkommunalt samarbeid i Nord- Østerdal. Ansatte får gode muligheter til faglig utvikling og videreutdanning.

Om stillingen/arbeidsoppgaver:
Du vil jobbe med individuell og helhetlig tilrettelegging til enkeltbarnet. Stillingen innebærer både direkte arbeid med barnet, tett samarbeid med pedagogiske ledere og ansatte på avdelingen, samarbeid med foreldre og andre instanser for å sikre best mulig støtte og utvikling for barnet. Du vil være ansvarlig for å planlegge og evaluere arbeidet som skal utføres. Du vil også måtte ta del i det daglige arbeidet i barnehagen.

Ønskede kvalifikasjoner:
Godkjent vernepleierutdanning evt. annen relevant høgskoleutdanning

Særskilte krav til stillingen:
Den som tilsettes må legge fram godkjent politiattest før tiltredelse (Barnehageloven § 30).
Krav om gode norsk-kunnskaper, oppnådd nivå A2 og B1 (Barnehageloven § 27).

Personlige egenskaper:
Ha evnen til å håndtere utfordrende situasjoner med ro og utholdenhet
Gode samarbeid- og kommunikasjonsferdigheter
Evnen til å jobbe godt i et team og samarbeide med andre fagpersoner
Pålitelig og tar ansvar for egne oppgaver
Er genuint interessert i å hjelpe andre og bidra til trivsel og utvikling
Ha evnen til å legge merke til detaljer og endringer i brukerens behov
Ha evnen til å ta barneperspektivet
Er fleksibel og har stor arbeidskapasitet
Bidrar til et godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt ved ansettelsen.

Vi tilbyr:
Spennende, variert og meningsfylt arbeidshverdag
Et godt oppvekstmiljø med god kvalitet
Gode utviklingsmuligheter både individuelt og som en del av et profesjonsfellesskap
Lønns- og arbeidsvilkår etter lov- og avtaleverk
Gode pensjons- og forsikringsvilkår

Rendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige jf. § 25 i offentlighetsloven. Dersom navn ikke ønskes offentliggjort, må dette begrunnes