Avdelingsleder

Hos oss får du en unik lederstilling der du bruker din logistikk- og driftserfaring til å utgjøre en reell forskjell for andre. Som avdelingsleder for Hjelpemiddelservice er du ikke bare ansvarlig for at rullestoler og senger når frem til brukerne – du er en viktig arkitekt i arbeidet med å hjelpe mennesker tilbake til arbeidslivet. Vi tilbyr en variert hverdag der ingen dager er like, og hvor suksess måles både i effektiv logistikk og i antall mennesker som kommer i jobb.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Operativ driftsledelse og deltakelse: Daglig ansvar for lager, logistikk og distribusjon, inkludert aktiv deltakelse i praktiske oppgaver for å sikre flyt i leveransene.
• Budsjett- og økonomioppfølging: Ansvar for avdelingens budsjett, herunder kostnadskontroll (knyttet til bl.a. bilpark, materiell og personell), fakturering og økonomisk rapportering til ledelsen.
• Arbeidsledelse og personalansvar: Lede og utvikle et team av sjåfører/teknikere og lagermedarbeidere, inkludert sykefraværsoppfølging og medarbeidersamtaler.
• Tilrettelegging av mestringsarena: Bruke hjelpemiddellageret som en læringsarena der du identifiserer, tilpasser og følger opp arbeidsoppgaver for deltakere med mål om ordinært arbeid.
• Veiledning og inkludering: Ansvar for deltakere i arbeidstrening; tilrettelegge oppgaver, besørge praktisk opplæring og dokumentere progresjon i samarbeid med bedriftens veiledere/NAV.
• Kontraktsoppfølging og kvalitet: Være bindeleddet mellom bedriften og kommunens representanter, samt sikre at alle leveranser er i tråd med avtalen med kommunen, og sikre høy servicegrad/kvalitet ut mot brukere og at gjeldende frister overholdes.
• HMS og internkontroll: Overordnet ansvar for et trygt arbeidsmiljø på lageret og under transport/montering.

Ønskede kvalifikasjoner

• Operativ erfaring: Solid erfaring fra logistikk, lager, transport eller teknisk service. Du må trives med fysisk og praktisk arbeid.
• Ledererfaring: Erfaring med operativ ledelse, gjerne fra logistikk, transport eller tekniske tjenester.
• Bransjekunnskap: Det er en fordel med kjennskap til hjelpemiddelfeltet (feks NAV Hjelpemiddelsentral eller kommunal helsetjeneste).
• Digital kompetanse: God systemforståelse (digitale administrasjonsverktøy og MS Office).
  
• Helse/Sosialfaglig forståelse: Erfaring fra eller stor interesse for arbeidsinkludering (inkluderende arbeidsliv, støttet sysselsetting eller lignende).
• Teknisk innsikt: Evne til å utføre og lære bort enklere reparasjoner og vedlikehold av tekniske hjelpemidler.
• Kommunikasjon: Flytende norsk skriftlig og muntlig.
• Sertifiseringer: Førerkort klasse B (gjerne C1/truckførerbevis er en fordel, men ikke et krav).
• Økonomi: Erfaring med budsjettstyring og økonomisk rapportering. God forretningsforståelse og evne til å se sammenhengen mellom drift og økonomiske resultater.

Personlige egenskaper

Ferdigheter:

• Trygg i lederrollen: Evne til å skape lagånd blant medarbeidere som tilbringer mye av dagen ute på veien.
• Handlekraftig og operativ: Du er en leder som trives med å gå foran som et godt eksempel i det praktiske arbeidet.
• Tålmodig og pedagogisk: Du har evnen til å se menneskers ressurser, gi tydelige instruksjoner og støtte deltakere i deres utvikling.
• Strukturert i en hektisk hverdag: Du evner å holde oversikt over logistikken samtidig som du ivaretar enkeltmenneskene i teamet.
• Relasjonsbygger: Du skaper trygghet og tillit hos både ansatte, deltakere og samarbeidspartnere.
• Ansvarsbevisst og etterrettelig: Du har høy integritet i håndtering av bedriftens ressurser og er nøyaktig i økonomisk rapportering.
• Analytisk: Du evner å bruke tall og resultater til å forbedre driftsprosesser og ressursbruk.

Holdninger:

• Stå inne for virksomhetens verdigrunnlag, handle og opptre deretter
• Ha en positiv holdning til endring og utvikling
• Være raus på egen kompetanse gjennom å dele erfaringer

Vi tilbyr

• Mening i hverdagen: En jobb der du direkte bidrar til å forenkle hverdagen for mennesker med funksjonsnedsettelser.
• Autonomi: Stor mulighet til å påvirke egne arbeidsmetoder og utvikle avdelingen.
• Stabilitet: Forutsigbare rammer gjennom kommunal kontrakt, kombinert med den flate strukturen i en privat bedrift.

 

Vi legger vekt på å sikre både mangfold og balanse i selskapet ved å ta hensyn til kjønn, alder og kulturell bakgrunn under rekrutteringen.

Kontaktinformasjon

Marit Skog, Administrerende direktør, +47 95822110

Arbeidssted

Hansjordnesgata 9
9009 TROMSØ

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ressurs Direkte AS

Referansenr.: 5060800458
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.01.2026