Sykepleier i nattjenesten

Alta kommune har en nyopprettet nattjenesten som består av faglige dyktige sykepleiere og helsefagarbeidere. Som hovedoppgave har nattjenesten ansvaret for hjemmeboende og pasienter på korttidsavdelingen Mikkeli. Nattjenesten bistår også andre avdelinger i helse – og omsorgstjenesten ved behov.
 
Vi søker etter
Sykepleier i 63,85% fast nattstilling
 
Om stilling opptil 100% er ønskelig kan nattstillingen kombineres med aften eller dagvakter i virksomhet for hjemmetjenester.
 
I teamet får du fleksibiliteten mellom å både jobbe ute i hjemmetjenesten og inne på korttidsavdelingen.
Ved å bli en del av nattjenesten vil du få faglige utfordringer og stor variasjon i arbeidsoppgaver. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe i team, har gode faglige kunnskaper og er selvstendig. Det er også viktig at du er fleksibel og er villig til å bistå der din kompetanse er påkrevd.
 
Vi ønsker deg som har godt humør og kan ta i et tak der det er behov. Er du også en bidragsyter til vårt mål om at alle skal få bo hjemme så lenge som mulig, da er det deg vi ser etter.

Arbeidsoppgaver

Sykepleierfaglige vurderinger og oppfølging av pasienter i hjemmet og på institusjon
Oppfølging av pasienter og ansvar for helsefaglig kvalitet til Alta kommunes innbyggere på natt.
Administrering av legemidler ihht. gjeldende retningslinjer
Bidra til tverrfaglig samarbeid på tvers av avdelinger
Dokumentasjon av helsehjelp i elektronisk pasientjournal i tråd med lovverk og rutiner

Kvalifikasjoner

Autorisert sykepleier med relevant erfaring
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig (bestått B1)
God IKT-kompetanse
Førerkort klasse B
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner
Fleksibel og endringsvillig
Bidra til et godt arbeidsmiljø
Tørre å stå i utfordrende situasjoner

Vi tilbyr

Gode utviklingsmuligheter.
Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
Lønn: lokal lønns- og stillingsregulativ
Signeringsbonus på kr. 50 000,- for fast ansatte.
Gjelder de som ønsker 80 % stilling eller mer mot en bindingstid på 2 år.

 

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

 

Om søknaden

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Lisa Mathisen, Avdelingsleder, +47 41644136

Arbeidssted

Follumsvei
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 5086282366
Stillingsprosent: 63,85%
Fast
Startdato: 15.04.2026
Søknadsfrist: 12.03.2026