Stillingen tilhører Seksjon for biometriske undersøkelser (KBU). Vi har 32 engasjerte medarbeidere med variert bakgrunn, og vi er i vekst. Vi er tredjelinje (ekspertlinje) for biometriske undersøkelser ved utstedelse av pass og nasjonale ID-kort og for ID tvilstilfeller oppstått i utlendingsforvaltningen. Vi er ISO sertifisert og akkreditert innenfor metodene fingeravtrykk, ansiktssammenligning og håndskriftundersøkelser. Rollen som prosessforvalter / produkteier for politiets biometri IT-løsninger er lagt til vår seksjon, og vi er en del av politiets kompetansesenter innen biometri. KBU tilhører avdeling for Kriminalteknikk og ID, som har ansvaret for hoveddelen av det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet, yter kriminalteknisk bistand og ivaretar oppgaver knyttet til ID, biometri og registerforvaltning.

Bruken av biometriske opplysninger er et satsningsområde i politiet, både nasjonalt og internasjonalt, og med EUs informasjonssystem – programmet, vil dette øke ytterligere. Vårt fagmiljø skal både verifisere biometriske opplysninger, og være en god kravstiller til videreutvikling av IT-systemene vi bruker.

Vi ser etter en person som liker å jobbe med detaljorientert arbeid. Vi vil gi deg opplæring i biometriske undersøkelser. Stillingen krever høy grad av nøyaktighet og analytiske evner, både for å gjennomføre sammenligning av biometriske opplysninger, og for å gi innspill til videreutvikling av våre IT-løsninger. Aktuelle kandidater vil bli bedt om å gjennomføre ferdighetstester for å vise om de er egnet til arbeidsoppgavene.

For å lykkes hos oss er det viktig at du er god til å kommunisere og formidle faglig innhold til ulike målgrupper og ved rettsoppmøter, samtidig som du må kunne jobbe selvstendig med rutinepregede arbeidsoppgaver. Vi søker etter personer med stort engasjement, som er fleksible og evner å ha flere oppgaver samtidig uten å miste overblikket og humøret. Du må være en lagspiller og trives godt med samarbeid. Det forutsettes at du har god rolleforståelse.

For å få et inntrykk av hva arbeidsoppgavene innebærer, oppfordres søkere til å ta Glasgow Face Matching Test (GFMT). Testen kan lastes ned fra University of York på http://www.facevar.com/glasgow-face-matching-test. Merk at mappen som lastes ned, inneholder både kort- og langversjon av testen, samt fasit. Det er tilstrekkelig å ta kortversjonen (facematchtest_short.pdf).

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. Seksjonen vil muligens opprette en turnusordning og den/de som ansettes må påregne å være en del av dette.

Personlig egnethet, relevant erfaring og motivasjon for fagfeltet vil bli vektlagt. Som ansatt på Kripos er det mulighet for hjemmekontor, men en forventing om fysisk tilstedeværelse flere dager i uken. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Innsendte søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre biometriske undersøkelser
• delta i arbeidet med registerforvaltning, kvalitetsarbeid, metodeutvikling og kompetanseoverføring innenfor fagfeltet
• utarbeide rettstekniske og kriminaltekniske rapporter og gjennomføre rettsoppmøter innenfor fagfeltet
• delta i relevante arbeidsgrupper og prosjekter, nasjonalt og internasjonalt

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning innenfor fagfeltet på minimum bachelornivå. Utdanningskravet kan fravikes ved lang og relevant arbeidserfaring
• minimum tre års relevant arbeidserfaring
• normalt farge- og dybdesyn
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

 

Ønskelige kvalifikasjonskrav

• arbeidserfaring med ansiktsgranskning
• gjennomført relevante kurs i bildeanalyse innenfor fagfeltet
• god teknologisk forståelse
• erfaring med kvalitetsarbeid  
• erfaring med kompetanseoverføring

 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG. 

Personlige egenskaper

• god gjennomføringsevne
• strukturert og nøyaktig, med interesse for detaljer
• evne til å jobbe selvstendig med god konsentrasjonsevne
• gode kommunikasjons- og formidlingsferdigheter
• gode samarbeidsevner

 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som rådgiver (SKO1434) kr. 585 000 – 685 000 brutto per år . Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
• fleksible arbeidstidsordninger, inkludert mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uken
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• sentralt beliggenhet på Bryn med gode kollektivforbindelser
• trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Berit Lima, Seksjonsleder, 93633616

Arbeidssted

Nils Hansens vei 25
0667 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kripos

Referansenr.: 4946068817
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2025
Søknadsfrist: 27.04.2025