Nestleder Strategisk styrings- og utviklingsstaben

Vi søker en faglig engasjert og tydelig leder som kan støtte assisterende direktør i Forsvarsmateriell med å lede og utvikle staben for strategisk styring og utvikling (SSU). Staben har ansvaret for den strategiske styringen av Forsvarsmateriell innenfor sentrale områder som leveransestyring, beredskap, materiell- og industrisamarbeid, systemstyring av norskutviklet teknologi, bærekraft, HR, kommunikasjon og juridisk. 

I tillegg til disse områdene så har SSU et styrings og koordineringsansvar for Forsvarsmateriells støtte til Ukraina, både den militære støtten og kapasitetsbygging innenfor anskaffelser.

Arbeidsoppgaver

• Lede Director of staff-funksjonen og lederstøtte med personalansvar for 5 ansatte
• Støtte den strategiske utviklingen og organisasjonsutviklingen av etaten
• Sikre at Forsvarsmateriells leveranser er tidsriktig og holder god faglig standard
• Følge opp budsjett og bemanning for avdelingen strategisk styring og utvikling (SSU)
• Utøve rådgivning, veiledning og faglig støtte til sjef SSU
• Være fast stedfortreder for sjef SSU
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på masternivå, eksempelvis innen økonomi, jus eller statsvitenskap. Du har gjerne utdanning innen ledelse. 
• Relevant arbeidserfaring med viste gode resultater kan kompensere for deler av manglende formell utdanning. Med relevant erfaring menes ledererfaring fra tilsvarende nivå/rolle og/eller erfaring fra forsvarssektoren. 
• Erfaring fra blant annet internasjonalt materiellsamarbeid, anskaffelser, investering eller avhending er ønskelig. 
• Du har gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse. For mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no
• Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

• Du må ha særlig gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter knyttet til å motivere og inspirere organisasjonen mot felles mål. 
• Du er åpen, inkluderende og tillitsskapende, og du evner å bygge gode samarbeidsformer på tvers av fagmiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i Norges fremste og største offentlige anskaffelsesmiljø
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor
• Arbeidstiden er 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningssenter i nabobygget
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Bedriftshelsetjeneste
• Kontorlokaler på Militærhospitalet, sentralt i Oslo ved Akershus festning
• Parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Oslo S
• Karantene og saksforbud kan ilegges i henhold til karanteneloven

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ  kode 1060 Avdelingsdirektør, lønnsspenn fra kr 950 000,- til kr 1 140 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Stillingen er tilknyttet lederlønnstillegg. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.

Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: