Seksjonsleder IT og digitalisering

Om stillingen

KRUS utdanner og etterutdanner ansatte i kriminalomsorgen. Vi har alt fra forskere til pedagoger og administrativt ansatte – og ikke minst: aspiranter og studenter med ulik bakgrunn, alder og erfaring.

Nå skal vi opprette en helt ny desentralisert deltidsutdanning, og trenger digitale løsninger som fungerer både i og utenfor våre fysiske lokaler. 

Derfor skal vi satse på IT og digitalisering ved å opprette en helt ny seksjon, som trenger en målrettet og ambisiøs leder med god operativ teknologikompetanse. Det gjør at vi har en unik mulighet for deg som ønsker å jobbe sammen med oss for å rigge oss digitalt for fremtiden, sørge for god informasjonssikkerhet og en tydelig digital infrastruktur med fokus på teknikk og brukere.

Dette er jobben

Ambisjonen er å bygge en robust, fremtidsrettet og brukerorientert seksjon for IT og digitalisering, med kapasitet til både å levere på daglige behov og utvikle nye løsninger. Du kommer inn på et tidspunkt hvor vi er i stor utvikling. Du får bygge videre på det som fungerer og sette retning for det som mangler. Her er det rom for å sette spor – ikke bare på teknologivalg og struktur, men også i hvordan vi samarbeider, prioriterer og løser utfordringer på tvers av fagmiljøene. 

Vi har i dag to dyktige medarbeidere på drift og brukerstøtte. Vi ser for oss en seksjon som på sikt består av 6-7 personer. Seksjonen vil ha ansvar for både IT og digitalisering, og vil bestå av brukerstøtte, drift, innholdsprodusenter for digital undervisning og lærling. Det blir ditt ansvar å forme og samle teamet, skape fellesskap og retning og bygge tillit og struktur.

Som fremtidsrettet leder hos oss vil du være med å forme den digitale utviklingen ved KRUS og du får mulighet til å kombinere strategisk og operativt ansvar. 

Dette blir noen av dine ansvar og arbeidsoppgaver: 

• Lede og videreutvikle seksjonen for IT og digitalisering
• Utarbeide og følge opp digitaliseringsplan og dokumentasjonsstruktur
• Lede og sikre fremdrift i prosjekter knyttet til infrastruktur, sikkerhet og brukerstøtte
• Være pådriver for god informasjonssikkerhet, herunder trygg lagring, god dataklassifisering og sikker forskningsstøtte
• Lede implementering og adopsjon av nye systemer blant brukere – herunder studenter, forskere, undervisere og andre
• Personal- og budsjettansvar for seksjonen 

Hvem vi ser etter:

I denne rollen vil du få stor frihet til å påvirke hvordan vi jobber med IT og digitalisering. Det er viktig at du er en lagspiller som bidrar til fellesskapet. Stillingen inngår i KRUS sin utvidede ledergruppe, og du blir en viktig sparringspartner for ledelsen i spørsmål om teknologi og digitale løsninger.

Dette må du ha: 

• Relevant høyere utdanning, gjerne innen teknologi, IT eller informasjonssikkerhet. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for formell utdanning
• Erfaring med å lede IT-prosjekter eller -prosesser, for eksempel fra roller som arkitekt, leder, SCRUM-master, prosjektleder, produktleder, prosessleder eller lignende.
• God operativ teknologiforståelse innenfor generell moderne infrastruktur, herunder for eksempel nettverk, sky- og plattformtjenester, lagring og backup, bruker- og tilgangsstyring, enhetshåndtering, samt drift, overvåking og sikkerhet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Ekstra plusspoeng om du også har: 

• Kompetanse innenfor sikkerhet og/eller skyteknologi – vi bruker Cisco (Meraki) på nettverksinfrastruktur og Azure som skyplattform
• Erfaring med formelt personalansvar
• Kjennskap til infrastruktur og systemer i universitets- og høyskolesektoren

Personlige egenskaper

For å trives og lykkes i stillingen, er det en fordel hvis du er:

• trygg - du står støtt i beslutninger og finner løsninger som fungerer i praksis, ikke bare på papiret
• lyttende - du tar inn faglige innspill, bygger tillit gjennom dialog og skaper et arbeidsmiljø preget av samarbeid og respekt
• strukturert - du planlegger godt, følger opp og skaper orden i komplekse prosesser
• løsningsorientert - du ser hva som mangler og tar initiativ til forbedring

Vi tilbyr:

I tillegg til gode arbeidshverdager i våre sentrale kontorer i Lillestrøm, byr vi på:

• En spennende utfordring som leder i en rolle som du selv får være med å forme
• Et arbeidsmiljø som preges av effektivitet, engasjement og korte beslutningsveier 
• Muligheter til å sette preg på fremtiden for digital undervisning i kriminalomsorgen 
• Fleksibilitet, med gode ordninger for arbeidstid og –sted som inkluderer delvis hjemmekontor, fleksitid og trening i arbeidstiden
• Kompetanseutvikling, vi legger til rette for relevante kurs, konferanser og utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Fast stilling som seksjonsleder, kode 1211, med lønn fra kr 750 000 til kr 1 041 000. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.

Høres dette interessant ut? 

Da håper vi at du tar kontakt! Slik når du våre rekrutteringsrådgivere; 

Maria M. Nesseth
901 70 114
maria@cruit.no

Arve Nøstdahl 
901 71 625
arve@cruit.no 

Generell informasjon

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden. Det er mulig å kontakte våre rekrutteringsrådgivere i Cruit angående stillingen uten å bli oppført som søker på stillingen, før det eventuelt er aktuelt å søke.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.