Kommunalsjef helse og omsorg

Sør-Aurdal kommune søker kommunalsjef helse og omsorg for snarlig tiltredelse. 

Er du lederen som ser muligheter der andre ser utfordringer? Da må du lese videre!

Kommunen står overfor viktige endringer. Demografiske utviklingstrekk, økte forventninger til tjenestene og behovet for en framtidsrettet ressursbruk krever nytenkning og omstilling. Som kommunalsjef får du en sentral rolle i kommunens ledergruppe og et overordnet ansvar for å videreutvikle helse- og omsorgssektoren. Du skal lede nødvendige endringsprosesser, sikre gode og fremtidsrettede tjenester og bidra til at kommunen møter dagens og morgendagens utfordringer på en effektiv og ansvarlig måte.

Kommunen søker en synlig, tydelig og handlekraftig leder som evner å identifisere muligheter, sette retning og omsette strategier til resultater. Du kommuniserer klare prioriteringer, skaper engasjement og samler organisasjonen om felles mål og utviklingsretning.
Vi ønsker en leder som har en sterk gjennomføringsevne, som bygger tillit gjennom involvering, samarbeid og tydelig lederskap. Du evner å skape gode relasjoner, utvikle sterke fagmiljøer og lede organisasjonen gjennom endring og omstilling.

.

Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt😊

 Om sektoren: 

Kommunalsjefen skal lede en sektor med ca 150 årsverk i 2026, som omfatter eldreomsorg i og utenfor institusjon, bo- og arbeidstilbud til funksjonshemmede, psykisk helse-, lege-, fysioterapi- og helsestasjonstjeneste samt tildelingskontor. Det er pt. 5 avdelingledere som rapporterer til kommunalsjef. 

Kommunen har også flere interkommunale samarbeid, blant annet felles barneverntjeneste (4 kommuner) og NAV. Kommunen er også medeier i Valdres lokalmedisinske senter, der legevakt, jordmortjeneste m.fl er lokalisert. Kommunalsjefen rapporterer til kommunedirektør, og inngår i kommunedirektørens ledergruppe.

 

MERK:
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring i søkerportalen.

I henhold til Offentlighetsloven kan vi være forpliktet til å offentliggjøre om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Det må derfor begrunnes i søknaden ønske om unntatt offentlighet.
 
Lurer du på hva Valdres kan by på? Du kan finne noe her: http://www.valdres.no/velgvaldres

Velkommen som søker🌸

Arbeidsoppgaver

Kommunalsjefen har ansvar for kvalitet, pasientsikkerhet, medarbeidere, økonomi og resultater innenfor sitt område, og skal bidra til helhetlige tjenester på tvers av kommunen. Dette blir viktige oppgaver i årene som kommer:

• sikre trygge, forsvarlige og faglig gode tjenester til innbyggerne
  
• videreutvikle kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
  
• lede og gjennomføre nødvendige omstillings- og utviklingsprosesser
  
• styrke arbeidet med forebygging, mestring og selvstendighet i samarbeid med kommunens innbyggere
• videreutvikle oppgavedeling, teknologi og nye arbeidsformer
  
• bygge sterke fagmiljøer som tiltrekker, utvikler og beholder medarbeidere
• tett oppfølging av økonomi - styring og kontroll av sektoren
• utvikle tjenestene i tett dialog med innbyggere, ansatte, tillitsvalgte og politiske beslutningstakere

Kvalifikasjoner

• Helse- og sosialfaglig utdanning på høgskole- eller universitetsnivå, gjerne med videreutdanning innen ledelse
  
• Ledererfaring og god kjennskap til offentlig sektor
• Dokumenterte resultater fra utviklings- og omstillingsarbeid
  
• God forståelse for økonomi, virksomhetsstyring og offentlig forvaltning
  
• Evne til å se helhet og skape samarbeid på tvers av fagområder og organisatoriske grenser
  
• Forstår samspillet mellom politikk, administrasjon og tjenesteutvikling
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

Vi tror de beste løsningene skapes gjennom åpen dialog, involvering og samarbeid. 

Vi tror at fremtidens helse- og omsorgstjenester må bygges rundt sterke fagmiljøer, høy kvalitet, god pasientsikkerhet, ny teknologi og innbyggere som i størst mulig grad opplever mestring og selvstendighet. Kommunalsjefen får en nøkkelrolle i å omsette disse ambisjonene til konkrete resultater.

For å lykkes med dette, mener vi denne personen må være: 

• synlig og tilgjengelig
• en som bygger tillit gjennom åpen kommunikasjon og evne til å samle mennesker rundt felles mål
• ryddig, strukturert og målbevisst
• strategisk og analytisk
• tydelig i sin kommunikasjon internt og eksternt 
  
• fleksibel og løsningsfokusert
• inneha en positiv grunnholdning
• nysgjerrig og uredd 

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å forme framtidens helse- og omsorgstilbud til Sør-Aurdals innbyggere
• Lederansvar for en sektor med svært mange kompetente, dyktige og dedikerte medarbeidere
• Faglig utvikling og ajourhold, både innen ledelse og sektorrelaterte tema
• Lønn etter avtale
• Blant markedets beste pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Berit Dokkebakke Navrud, HR-sjef, 99014084, berit.dokkebakke.navrud@sor-aurdal.kommune.no

Arbeidssted

Tingvollbakkin 15
2930 BAGN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Aurdal kommune

Referansenr.: 5144459672
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026