Vil du være med å forme fremtidens konsulenter?

Vil du være med å forme fremtidens konsulenter og gjøre oss til det beste stedet å starte karrieren? Vi søker en engasjert og strategisk Manager for Talentutvikling som skal lede vår satsning på nyutdannede.

Om rollen
I denne rollen får du et strategisk og operativt ansvar for selskapets nyutdannet-satsning. Du blir Programansvarlig for vårt Accelerate-program, som gir nyutdannede en unik start på karrieren gjennom samlinger på tvers av selskapet, kurs, sertifiseringer og spennende kundeprosjekter i både privat og offentlig sektor.

Hvert år ønsker vi 200--300 nyutdannede med kompetanse og interesse for digitalisering og teknologi velkommen til selskapet. Programmet varer i to år og har som mål å:

• Bygge nettverk på tvers av organisasjonen

• Styrke konsulentferdigheter

• Faglig og personlig utvikling

I rollen jobber du tett sammen med dyktige kolleger i Kompetanse- og lederutvikling i People & Culture og samarbeider tett med våre forretningsområder i videreutviklingen av programmet. Du vil jobbe med både ledere og fagmiljøer på tvers av selskapet for å sikre at våre nyutdannede og deres ledere lykkes.

Dine ansvarsområder

• Lede, videreutvikle og sikre kvalitet i Accelerate-programmet

• Planlegge og gjennomføre større samlinger

• Bidra til at vi er et attraktivt sted å jobbe og utvikle seg over tid

• Støtte ledere for nyutdannede med verktøy, oppfølging og beste praksis

• Drive samarbeid på tvers av organisasjonen og med ledelsen

Vi ser etter deg som har
Engasjement for læring og utvikling og ønsker å gjøre en forskjell. Du har gjennomføringskraft, er innovativ og får folk med deg. Du har høyere utdanning og har erfaring med å utvikle og fasilitere programmer. Det er en fordel om du har erfaring fra konsulentbransjen.

• Samarbeidsevner og er en lagspiller

• Evne til å formidle og inspirere -- også fra scenen

• Struktur og gjennomføringsevne

Hvorfor velge oss?
Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan vi utvikler fremtidens talenter. Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø i et selskap som år etter år kåres til en av Norges beste arbeidsplasser. Vi satser på mennesker, læring og utvikling -- og du får stort handlingsrom til å påvirke retning, innhold og videre vekst av et program som betyr mye for selskapets fremtid.

Vi tilbyr mange gode ordninger for våre ansatte. Besøk gjerne «Bli en av oss» på vår hjemmeside for å lese mer om hvordan det er å være ansatt hos oss, og for en oversikt over våre goder.

Søknadsfrist: 6. januar.
Vi starter intervjuprosessen etter nyttår og håper å kunne tilby rollen til vår nye kollega i løpet av januar.

Dersom du har spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte:
Kristine Storaas, direktør for kompetanse- og lederutvikling, tlf. 92 44 30 30
Ida Sveen, rekrutteringsrådgiver, tlf. 97 61 02 93