Vil du være med på å utvikle politiets dataplattform og bidra til datadrevet utvikling i politiet?

Om stillingen

Politiets IT-enhet (PIT) består av over 800 engasjerte medarbeidere som skaper smarte løsninger for politiet. Vi skal understøtte digitalisering av politiet, og etaten skal gjennomgå en omfattende produktorientering i tiden fremover. Målsetningen er å forbedre etatens tjenester og produkter for å bedre møte behovene til våre brukere. Ved bruk av fremtidsrettet teknologi skal vi fornye, forenkle og forbedre politiets digitale løsninger. Til dette trenger vi flere ansatte med erfaring fra produktutvikling.

Som produktleder blir du ansatt i seksjon for produktledelse og -coaching. I dag består seksjonen av 20 produktledere, og vi er i stadig vekst. 

Vi søker nå etter en engasjert og strategisk produktleder til vårt dataplattformteam. Dette er en unik mulighet for deg som kombinerer en grunnleggende forståelse av data og analysefaget med en tydelig produktlederprofil. 

Som produktleder i dataplattformteamet vil du jobbe for at politiets utviklerteam skal kunne dele og skape verdi av dataene politiet samler inn. Vi jobber mot en data-mesh tilnærming, hvor dataplattformteamet skal legge til rette for at verktøykassen domeneteamene trenger for å dele dataprodukter er oppdatert, moderne og leverer på politiets behov. 

Vi ser etter deg som har en grunnleggende forståelse av data engineering, data-mesh, dataplattform og de viktigste konseptene innen feltet, og samtidig innehar sterk kompetanse innen produktutvikling.   

Arbeidsoppgaver

• lede og videreutvikle teamet og sikre at teamet leverer tjenester som er tilpasset brukernes behov
• sørge for at teamet har retning, fart og flyt gjennom gode prioriteringer og tydelige mål
• lede verdiskapningen gjennom utforskning- og leveransearbeid (discovery/delivery) i teamet, og bidra til produktstrategiarbeid for området
• definere strategier og veikart for dataplattformløsninger i samarbeid med teknologer og andre interessenter
• jobbe med teamet for å utvikle og integrere dataplattformtjenester på en effektiv og skalerbar måte
• sikre at deling av data er en naturlig del av utviklingsprosesser
• bygge bro mellom teknologi og forretning ved å sikre at plattformene understøtter politiets databehov
• sørge for at produktet utvikles i tråd med lover og regler
• støtte teamet på veien til å bli produktorientert
• være med å bygge et levende kompetansemiljø for produktledelse i politiet

Personlige egenskaper

• er nysgjerrig og entusiastisk når det gjelder folk og teknologi
• er strategisk, analytisk og evner til å sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger samt evner å gjøre fornuftige avveininger
• er god til å samarbeide. En som spiller teamet og andre gode og motiveres av å prestere i lag med andre
• er strukturert og har god gjennomføringsevne
• har et sterkt ønske om å utvikle egen og andres kompetanse
• skaper gode relasjoner og trygge arenaer som preges av tillit, mestring og utvikling
• kan kommunisere godt skriftlig og muntlig, med et klart språk, på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer i organisasjonen

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av våre nye produktledere.

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• erfaring med å kommunisere klare mål og strategier
• erfaring med å lede og motivere tverrfaglige team 
• god teknologiforståelse, spesielt innenfor data og analyse
• evne til å prioritere, sette retning og skape verdi over tid
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk

For å bli vurdert som en aktuell søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over. Vitnemål fra høyere utdanning, fagbrev og relevante attester skal legges ved søknaden.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet, og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit 

Det er i tillegg en fordel om du:

• har erfaring med endring fra prosjekttankegang til produkttankegang innen digital tjenesteutvikling
• har erfaring med kubernetes og docker
• har erfaring med observability og monitorering
• erfaring med hybride (on-premis/ cloud) plattformer
• har erfaring med å jobbe med metodeutvikling
• har kjennskap til moderne verktøy og plattformtjenester i sky (f eks Databricks, Python, Terraform, Azure)
• har innsikt i hvordan dataanalyse og brukerdata kan informere beslutninger og kontinuerlig forbedre produktet

• erfaring fra virksomheter med komplekse it-miljøer

   

Dette kan vi tilby om du velger oss

• fast avsatt tid til kompetanseheving
• fleksibel arbeidstid, sommertid fra mai til september
• fleksibilitet og mulighet til å jobbe hjemmefra noen dager i uken
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån 

Stillingen lønnes som 1364 seniorrådgiver i lønnsspenn fra 800.000 til 1.050.000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit

Arbeidsstedet ditt blir på vårt hovedkontor på Majorstua.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

På politiet.no/jobbipit finner du en beskrivelse av hvordan du søker på en stilling hos oss i Politiets IT-enhet. Vitnemål fra høyere utdanning, fagbrev og relevante attester skal legges ved søknaden. 

Dersom du ønsker å ikke komme på en offentlig søkerliste, må du krysse av for dette når du søker. Godkjenner vi ikke ønsket ditt, vil du få beskjed.