Rana kulturskole

Vi søker etter en engasjert og kreativ slagverklærer med gode samarbeidsevner og med ønske om å være med å utvikle kulturskolens undervisningstilbud.

Rana kulturskole har 19 ansatte fordelt på 15,6 årsverk, og har rundt 350 elever. Undervisning i kulturskolen foregår i dag innenfor fagene musikk, drama og visuell kunst. Vi har et godt samarbeid med skoler, barnehager og fritidsmusikkliv. Flere dirigenter for kor, korps og orkester er ansatt i kulturskolen. KammeRana er kulturskolens egen profesjonelle distriktsmusikergruppe, og er satt sammen av ansatte i kombinerte stillinger som musikkpedagoger og utøvere.

Som ansatt slagverklærer ved kulturskolen vil du få mange faglig dyktige kollegaer å samarbeide med.
I byen vår har vi korps på nasjonalt toppnivå, og vi jobber med å få opp bandtilbudet hos oss.

Kom å bli med i vårt kreative miljø!

Ved Rana kulturskole er det ledig:
• Opptil 50 % fast stilling som slagverklærer

Kvalifikasjonskrav:
• musikkfaglig/ pedagogisk høyskoleutdanning
• undervisningskompetanse på alle slagverksinstrumenter

Ønskede kvalifikasjoner:
• undervisningskompetanse innenfor melodisk slagverk
• erfaring med å undervise elever individuelt, i grupper og i band
• gode norskkunnskaper, og god muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:
• Du ønsker å være med å utvikle kulturskolens undervisningstilbud.
• Du er samarbeidsvillig og liker å arbeide i team.
• Du kan jobbe selvstendig.
• Du har evne til å bygge gode relasjoner med barn og voksne.
• Du er strukturert og målrettet, med gode kommunikasjonsevner.
• Du har evnen til å planlegge og gjennomføre konserter og prosjekter.
• Som kollega er du fleksibel, kreativ og løsningsorientert.
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidsoppgaver:
• undervisning av slagverkelever individuelt og i grupper
• bandundervisning
• musikalsk ledelse av prosjekter og tverrfaglig samarbeid
• oppgaver tilknyttet akkompagnement av elever

Vi kan tilby:
• en spennende og interessant jobb
• et godt kulturtilbud
• et godt arbeidsmiljø med et engasjert og faglig sterkt personale
• gode lokaler med egne undervisningsrom

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Lønn og stillingskode fastsettes i tråd med gjeldende tariffavtale.

Ledere direkteplasseres i lønn og denne fastsettes ut ifra type stilling, kompetansekrav for stillingen og intern lønnsstruktur.

Øvrige stillinger innplasseres i tabell og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Dokumentasjon på gjennomført utdanning og tjenestebevis/arbeidsattester må legges ved søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. 

fungerende rektor Marit Osmo, telefon 75 14 55 33, mobil 45 23 25 17 eller epost: marit.osmo@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.