Etterforsker

Om stillingen

Er du motivert for etterforskningsfaget og ønsker å bidra inn i et faglig godt arbeidsmiljø? Kjenner du deg igjen når vi sier at du også er god på samarbeid, har stor arbeidskapasitet og takler stress? Da kan det være deg vi søker som medarbeider og kollega.

Seksjon for etterforskning består av to avsnitt og har 30 medarbeidere. Avsnitt vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd har ansvaret for §282 sakene, sedelighetskapittelet og saker om tilrettelagt avhør. Avsnitt for generell etterforskning ansvaret for straffesaker som inkluderer blant annet narkotika, vold, trafikk, vinning, mistenkelige dødsfall og savnet saker.

Som etterforsker hos oss vil du få jobbe med mange varierte straffesaker og vi ber deg spesifisere i søknaden hvilket avsnitt du primært foretrekker.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet, og ser etter deg som har interesse og motivasjon for å arbeide innenfor etterforskning. Du har evnen til å drive frem egen straffesaksportefølje samtidig som du er god på teamarbeid. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Etterforskning av straffesaker som seksjonen/avsnittet til enhver tid er ansvarlige for
• Ansvar for egen saksportefølje
• Samarbeid med både interne og eksterne instanser
• Rådgivning/kontakt med publikum

Listen er ikke uttømmende

Turnus på FSI hver 3. evt 4. helg kan bli aktuelt. På etterforskningsseksjonen i Tromsø er det for tiden også åpnet opp for å oppnå IP4 status og mulighet til å gå turnus på patruljeseksjonen hver 3. helg

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politihøgskole
• Gode kunnskaper om politiets datasystemer
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra etterforskning
• Erfaring fra bruk av Indicia
• Relevant videreutdanning for stillingen
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Selvstendig, lærevillig og tar initiativ
• Gode samarbeidsevne
• Stor arbeidskapasitet, ansvarsbevisst og strukturert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som
  • Politibetjent 3 i stillingskode 1461 fra 625 000,- kroner brutto årslønn
  • Politibetjent 2 i stillingskode 1459 fra 570 000,- kroner brutto årslønn
  • Politibetjent 1 i stillingskode 1457 fra 525 000,- kroner brutto årslønn
  • Gjeldende satser for etterforskningstillegget er for stillingskode 1457 på 25 000,- kroner, stillingskode 1459 på 35 000,- kroner og stillingskode 1461 på 45 000,- kroner i 100% funksjon som etterforsker.
• ATB-tillegg tilkommer årslønn og er for tiden 44 708- kroner brutto
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser som dagtid, treningsrom med mulighet for trening i arbeidstiden, bemannet kantine, sykkelparkering og et aktivt idrettslag.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.