Helsefagarbeider 81% natt - vikariat

Stillingen er pr tiden plassert ved Flosta avdeling C. Avdelingen er den eneste langtidsavdelingen for utviklingshemmede i Arendal. Vi har pr tiden 8 beboere og ca. 20 årsverk ansatte. Teamet består av dedikerte ansatte med tverrfaglig kompetanse som helsefagarbeidere, sykepleiere og vernepleiere. Vårt mål er å gi beboere som har sammensatte utfordringer og/eller aldersutfordringer en god hverdag, tilpasset den enkeltes behov.

Ingen dager er like, og personalet jobber for å skape trygghet og forutsigbarhet for hver enkelt. Vi samarbeider blant annet tett med tilsynslege, habiliteringstjenesten, tannlege og fotterapeut. Vi har fokus på heltidskultur og økt bruk av velferdsteknologi.   

Vi har behov for fagpersoner som kan bidra til å gi gode tjenester, skape trygghet, og å kunne forebygge, samt engasjere seg faglige for utvikling og kompetanseheving innenfor eldre med ulike utfordringer. Enheten har egen fagutvikler, og vi har fokus på å sikre brukermedvirkning og gi individuelt tilpasset tjenester som gir trygghet, verdighet og mestring.

Vi søker etter deg som er trygg på egne ferdigheter, som verdsetter kvalitet i arbeidet, har arbeidsglede og utviser raushet. Nå har vi ledig svangerskapsvikariat for 81% helsefagarbeider på natt, med årsturnus natt og helg som gir deg god forutsigbarhet. Stillingen følger planlagt turnusplan. 

Vi har et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer søkere med minoritetsbakgrunn til å søke. Har du nedsatt funksjonsevne, men likevel kan gjøre dine oppgaver som fagarbeider, så er du velkommen til å søke.

Stillingen er ledig fra mars 2026 og følger fødselspermisjon. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale om du har spørsmål om mulighetene hos oss. Søkere må legge ved relevante attester og vitnemål. Politiattest må fremlegges ved ansettelse.  

Arbeidsoppgaver

• Relasjonsarbeid
• Helsetjenester, observasjon og oppfølging
• Miljøterapeutisk målrettet miljøarbeid  og ASK(Alternativ supplerende kommunikasjon)
• Evaluerer og revurdere tiltak 
  
• Forebygging  og gode tiltaksbeskrivelser
• Jobbe etter vedtak, og tiltak etter Kap 9 
• Stell, ADL, trening, aktivitet 
  
• Adm av legemiddelhåndhåndtering, 
• Praktisk bistand, veiledning og opplæring 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider, omsorgsarbeider eller hjelpepleier
• Ønskelig med erfaring med utviklingshemming eller sykehjem/institusjon 
• Fordel med erfaring/kjennskap til kap. 9. og kap. 4 tvang og makt 
• Fordel med kjennskap til atferd som utfordrer
• Fordel med kunnskap om demens
• Relevant videreutdanning kan være en fordel 
• Norsk er arbeidsspråk i Arendal kommune, og søkere må beherske norsk godt både skriftlig og muntlig (minimum nivå B1) 

Personlige egenskaper

• Trygg på egne faglige ferdigheter og kunne jobbe selvstendig
• Respekt for mennesker og engasjement for brukergruppen
  
• Inneha stor grad av observasjon, vurdering og handlingskompetanse
  
• Lojal og pålitelig (overfor beslutninger som blir tatt)
  
• Fleksibel ifht arbeidsoppgaver og samarbeid med kollegaer
  
• Reflekterende og lærevillig
  
• Evne til å bevare roen og ivareta beboernes behov, også når krevende situasjoner oppstår
  
• Etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig vilkår 
• Et dynamisk og engasjert fagmiljø. 
• Gode faglige utviklingsmuligheter. 
  
• Kurs og samlinger i enhet habilitering o.l.
  
• Et flerkulturelt og inkluderende arbeidsmiljø med gode opplæringsmuligheter. 
  
• Arendal kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger. 
  

Kontaktinformasjon

Kjell Rune Løvdal, Virksomhetsleder helse, +4794510677

Arbeidssted

Kilsundveien 82
4920 Staubø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5052979589
Stillingsprosent: 81%
Vikariat
Søknadsfrist: 04.01.2026