Våler kommune, team Friskliv-Mestring søker en engasjert og fleksibel fysioterapeut i 100 % stilling som er faglig nysgjerrig og utviklingsorientert.

Vi er en mellomstor kommune i vekst og med ca 6200 innbyggere der ca 1/3 er barn og unge.  

Som fysioterapeut vil du få en sentral rolle i helsefremmende og forebyggende kommunalt arbeid. 

Du vil jobbe variert med både barn og voksne. 

Det er avgjørende at du som søker trives i tverrfaglig samarbeid og liker å jobbe både individuelle forløp og gruppetilbud. Du vil jobbe tett med psykisk helse og rus tjenesten, Familieteam og helsestasjon/skolehelsetjenestene. 

En fleksibel holdning og tilnærming til oppgavene er avgjørende for å trives i rollen hos oss.  

Arbeidsoppgaver 

• Fysioterapeut på helsestasjon/skolehelsetjenesten: kartlegging og behandling av de aller minste barna, i samarbeid med helsestasjonslege og helsesykepleier/jordmor. 

• Samarbeide med fysioterapeut med driftsavtale som har oppfølging/behandling av barn/ungdom bosatt i kommunen 

•  Oppfølging i hjemmet (hverdagsrehabilitering) på institusjon (sykehjem) og i kommunale lokaler(treningslokaler) 

• Planlegging og gjennomføring av gruppetilbud (f.eks. fallforebygging, livsstils-/mestringsgrupper mm) 

• Samarbeid i tverrfaglige team (fastleger, ergo, psykisk helse og rus, helsestasjon/skolehelse, hjemmetjenester m.fl.) 

• Veiledning av pasienter, pårørende og samarbeidspartnere 

Kvalifikasjoner 

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut 

• Erfaring fra kommunehelsetjenesten er en fordel 

• Interesse for arbeid på tvers av aldersgrupper, inkl. barn og unge 

• Gjerne erfaring/kjennskap til kognitiv terapi og/eller psykomotorisk fysioterapi, men ikke et krav. 

• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig 

• Digitale ferdigheter  

 Personlige egenskaper 

• Fleksibel, selvstendig og strukturert 

• God relasjonsbygger som trives i team og med gruppeledelse 

• Personlig egnethet blir vektlagt. 

 Vi tilbyr 

• En variert arbeidshverdag med stor påvirkningsmulighet på fag og utvikling 

• Tett samarbeid i et hyggelig og kompetent fagmiljø 

• Mulighet for faglig påfyll/kompetanseheving (f.eks. kognitiv/psykomotorisk retning) 

• Lønn og arbeidsvilkår i tråd med gjeldende avtaleverk og kommunens ordninger 

• Gode pensjons- og forsikringsordninger