Prosjektleder for UiT sitt Flytende campus

Flytende Campus

UiT disponerer i dag tre fartøy til forskning og undervisning, FF Kronprins Haakon (50%), FF Helmer Hanssen og kystfartøyet FF Beret Paulsdatter. FF Helmer Hanssen har vært i UiTs virke siden 1992 og skal etter planen fases ut i 2030. I samarbeid med NTNU og UNIS skal vi bygge vår nye flytende campus, som skal gi morgendagens studenter den beste plattformen for å forstå og forvalte Norges viktigste ressurs, havet, på en bærekraftig måte. 

Fartøyet skal ha hjemmehavn i Longyearbyen, og vil være sentralt for utvikling av utdanningstilbudet til UiT og NTNU, og særlig for UNIS, som er universitetenes felles plattform for å utdanne fremtiden studenter med arktisk kunnskap. Vår flytende campus skal bygges så miljøvennlig som mulig og med de nyeste teknologiske løsningene, hvor skipet i seg selv også blir et forsknings-, og utdanningsobjekt for utvikling av kompetanse til norsk skips- og utstyrsindustri, rederier, klasseselskaper og myndigheter. Flytende campus vil også være en plattform for tråling, geologisk karlegging, håndtering og samspill med autonome og fjernstyrte undervannsfarkoster, autonome overflatefartøy, luft droner og satellitter for effektiv kartlegging og overvåking av havet. Statens prosjektmodell for større investeringer vil legges til grunn for arbeidet som skal gjennomføres. Det vil bli nedsatt en egen prosjektorganisasjon med styringsgruppe som prosjektlederen rapporter til. 

Om stillingen

Til å lede dette arbeidet søker vi etter en 100 % fast stilling som prosjektleder som skal følge prosjektet gjennom pilotfase i Grønt skipsfartsprogram frem til anbudsfase, bygging og senere drift av fartøyet. 

Motiveres du av å lede et større tverrfaglig prosjekt, som involverer mange aktører og som skal bidra til å løfte Norge som nasjon gjennom forskning og utdanning på mange ulike fagområder knyttet til Norges viktigste ressurs, havet, så er dette stillingen for deg.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Det må påregnes en del reiseaktivitet i stillingen. 

Arbeidsoppgaver

• Lede pilotprosjekt gjennom Grønt skipsfartsprogram.
• Utvikle og lede prosjekteringen av fartøyet gjennom idéfase, konseptfase, forprosjekt og selve gjennomføring av anskaffelsesprosessen i henhold til større statelige investeringer i samråd med UiT, NTNU og UNIS.
• Legge til rette for godt samarbeid om prosjektet mellom partnerinstitusjonene –UiT, UNIS, NTNU.
• Legge til rette for langsiktig samarbeid med partnere og leverandører i anskaffelsesprosessen inkludert konsept- og byggefasen og senere også i driftsfasen.
• Ivareta de overordnede målene i prosjektet.
• Legge til rette for tverrfaglig samarbeid og integrasjon mellom interessentene i Flytende Campus.
• Bidra til, og tilrettelegge for, en transparent og positiv prosess og et produktivt arbeidsmiljø for vitenskapelig ansatte, teknikere og ledere på tvers av institusjoner, og fagområder som skal bidra inn i arbeidet.
• Sikre god økonomistyring og effektiv ressursforvaltning i prosjektet, samt tilstrebe å identifisere synergier gjennom å tilrettelegge for samhandling med tilstøtende initiativer og alternative finansieringskilder.
• Ivareta internkommunikasjon og involvering av de ulike delene av organisasjonen som arbeidspakkeledelse, forskere, studenter, rådgivende utvalg, logistikk-, datahåndterings- og kommunikasjonsgrupper med flere.
• Ta ansvar for at administrative forpliktelser som utarbeidelse av og rapportering til relevante departementet, forskningsrådet, samarbeidspartnere og samfunnet for øvrig blir ivaretatt.
• Være ansvarlig for rapportering til overordnede myndigheter og saksforbereder til styret i Flytende Campus.

Endringer i oppgaver over tid må påregnes.

Kvalifikasjoner

For ansettelse i stillingen kreves:

• Dokumentert erfaring fra anskaffelse, bygging og drift av avanserte forsknings- og ekspedisjonsskip. Eventuelt kan relevant erfaring fra andre tilsvarende avanserte offshore-fartøyer innen olje og gass, eller fiskerier, knyttet til arktiske forhold også imøtegå dette kvalifikasjonskravet.
• Dokumentert erfaring fra flerfaglig samarbeid.
• Dokumentert erfaring med ledelse av større anskaffelsesprosjekter og gjerne erfaring med anskaffelser som har gått gjennom statens prosjektmodell.
• Dokumentert erfaring med og god forståelse for prosjektøkonomi 
• Erfaring med internasjonalt samarbeid og nettverksbygging innen forskning og forvaltning.
• God organisasjonsforståelse og innsikt i det generelle samfunnsoppdraget til UH- og instituttsektoren og til forvaltningen i polare områder.
• Svært gode evner til skriftlig og muntlig kommunikasjon på norsk/skandinavisk og engelsk.
• Du må kunne klareres for nivå begrenset i henhold til Sikkerhetsloven.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Ingeniør/BSc eller sivilingeniør/MSc innenfor marin teknikk, maskin, elektro, prosjektledelse og logistikk
• Ledererfaring.
• Erfaring fra bygging og drift av forskning og/eller utdanningsfartøy
• Et bredt nettverk innenfor nevnte faglige områder og næringsliv

Personlige egenskaper:

• Svært gode samarbeidsevner
• Evne til å bygge tillit og skape gode relasjoner og trygge samarbeidsplattformer både faglig og administrativt.
• Ambisjoner og visjoner knyttet til å bygge den beste plattformen for utdanning av fremtidens kandidater og havforvaltere.
• Stor arbeidskapasitet, gode evner til prioritering og åpenhet i møte med stor diversitet i arbeidsoppgaver.
• Gode formidlingsevner.
• Evne til å inspirere og motivere medarbeidere og samarbeidspartnere.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. 

Vi tilbyr

• En lederposisjon ved UiT Norges arktiske universitet, med ansvar for utvikling av Norges mest avanserte utdannings og forskningsfartøy – Flytende Campus.
• Muligheten til å lede et tverrfaglig samarbeid for å skape det beste produktet for utdanning av kandidater i fremtiden.
• Dyktige, støttende og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljøer og i administrative støttefunksjoner.
• Store muligheter for personlig utvikling og relevant kompetansebygging for stillingen og videre karriereløp.
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• Lønn og øvrige arbeidsvilkår etter avtale.

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1113. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev 
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• navn og kontaktinformasjon til 3 relevante referanser

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.