Avdelingsleder opplæring barn og unge

Vil du lede arbeidet med hvordan barn og unge lærer om trafikksikkerhet?

Vi søker en trygg, strategisk og samlende leder til en sentral rolle i organisasjonen. Som avdelingsleder opplæring barn og unge får du ansvar for å videreutvikle hvordan vi jobber med læring, pedagogikk og digitale ressurser for barnehage, skole og ungdom.
Dette er rollen for deg som kombinerer solid ledererfaring og god personalledelse med evnen til å skape retning, prioritere klokt og få ting til å skje. Du motiveres av å utvikle mennesker, bygge handlekraftige fagmiljøer og levere resultater med tydelig samfunnsverdi.

Om rollen

Som avdelingsleder opplæring barn og unge har du overordnet ansvar for å tenke strategisk, prioritere og sørge for gjennomføring av arbeidet innen trafikkopplæring.
Du får en sentral rolle i å drive utviklingen av læringsressursene for barnehage, skole og ungdom - både digitalt og fysisk. Rollen krever at du ser helheten, skaper fremdrift i komplekse prosesser og bygger lag.
Stillingen inngår i ledergruppen og rapporterer til direktør.
Du leder en avdeling med 6 erfarne fagpersoner og får et tydelig ansvar for å styrke kvalitet, sette retning og sikre gjennomføringsevne. Samtidig blir du en viktig bidragsyter i utviklingen av Trygg Trafikks strategi, prioriteringer og samfunnsbidrag.
Arbeidet innebærer å jobbe tett med samarbeidspartnere som Utdanningsdirektoratet, Statens vegvesen, forskningsmiljøer og nasjonale, nordiske og europeiske trafikksikkerhetsaktører. Du vil også samarbeide tett med vår digitalsjef om å utvikle og prioritere digitale læringsressurser og plattformer.

Dine hovedoppgaver

• lede, utvikle og videreutvikle digitale og fysiske læringsressurser
• sikre høy faglig kvalitet, tydelig retning og dokumentert effekt i opplæringsarbeidet
• utøve tydelig personalledelse og videreutvikle kompetanse i avdelingen
• prioritere godt i et landskap med mange behov og muligheter
• sikre god styring, fremdrift og gjennomføringsevne i avdelingen
  bygge og styrke samarbeid med utdanningssektoren, forskningsmiljøer og nasjonale trafikksikkerhetsaktører
  bidra i ledergruppen og sikre samhandling på tvers av organisasjonen
  ha ansvar for budsjett, ressursstyring og eksterne samarbeidsavtaler

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning, gjerne på mastergradsnivå, innen pedagogikk, samfunnsfag, ledelse eller tilsvarende
• solid og dokumentert erfaring fra personalledelse og utvikling av kompetansemiljøer
• erfaring med å lede komplekse utviklingsprosesser, gjerne i kunnskapsorganisasjoner
• erfaring med å utvikle digitale læringsressurser, læringsplattformer eller pedagogiske utviklingsprosjekter
• god økonomi-, styrings- og virksomhetsforståelse
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk og engelsk

Vi ser etter deg som

• er en trygg og tydelig leder som skaper resultater gjennom mennesker
• bygger tillit, utvikler team og får fagpersoner til å lykkes sammen
• prioriterer godt når det er mange muligheter
• kombinerer strategisk blikk med høy gjennomføringsevne
• har engasjement for barn, unge og trafikksikkerhet
• ser hvordan digitale verktøy og læringsplattformer kan gi bedre læring og effekt
• kjenner deg igjen i våre verdier: troverdig, engasjert og inkluderende

Vi tilbyr

• en lederrolle med stor påvirkningskraft i en kunnskapsorganisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• muligheten til å påvirke trafikkopplæringen for barn og unge
• faglige og personlige utviklingsmuligheter i et sterkt tverrfaglig fagmiljø
• lønnsvilkår i tråd med stillingens ansvar og oppgaver
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode forsikringsordninger, inkludert behandlingsforsikring
• et arbeidsmiljø som over flere år er sertifisert gjennom Great Place to Work
• (snart nye) lokaler i Oslo sentrum, fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
• trening i arbeidstiden og sosiale og faglige samlinger

Mangfold i Trygg Trafikk

Ulike erfaringer og perspektiver gjør oss bedre i stand til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke - uansett bakgrunn, alder eller livssituasjon.

Søknadsfrist: 7. mai. Tiltredelse etter avtale.

Vil du vite mer om stillingen, ta gjerne kontakt med våre rekrutteringsrådgivere hos Hodejegerne AS, Anette Myhre Vincendeau, tlf. 975 37 455 eller Elisabeth Lien. Tlf. 481 33 390.