Helsefagarbeidere

Er du helsefagarbeider og på jakt etter nye utfordringer? Da har vi ledige stillinger hos oss i Steigen kommune, både på Steigentunet sykehjem og i hjemmetjenesten. 

Vi har ledig flere stillinger både på sykehjemmet og i hjemmetjenesten. Alle stillingene er faste og det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Vi ber om at du spesifiserer i søknaden om du er interessert i heltids- eller deltidsstilling. Stillingene inngår i tre-delt turnus.

Det er tett samarbeid mellom alle avdelingene. Dette har både brukere og ansatte god erfaring med, og vi ønsker å fortsette med denne fleksibiliteten. Du vil få mulighet til å være med å forme denne tjenesten, og vi ser etter personer som ønsker å yte det lille ekstra både for brukere og kolleger. 

På Steigentunet er administrasjon, legekontor, familiesenter, tannlege, frisør og fotpleier, sykehjem, kjøkken og hjemmetjenestens base samlet. Sykehjemmet består av tre avdelinger. Korttidsavdeling, langtidsavdeling og tilrettelagt avdeling for demens.

Arbeidsoppgaver:

• Utføre helhetlig pleie, omsorg og praktisk bistand i tråd med prosedyrer, faglige retningslinjer og individuelle planer.
• Observere pasientens tilstand og iverksette nødvendige tiltak innenfor eget ansvarsområde og melde fra til aktuell samarbeidspartner ved endringer.
• Ivareta brukernes behov for medisiner i henhold til delegert myndighet.
• Være primærkontakt og ivareta behovet for koordinering, planarbeid og oppfølging av pasienten og samarbeid med pårørende. Ha hovedansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av målrettede tiltak. Koordinere og planlegge for et godt tjenesteforløp i samarbeid med andre faggrupper.
• Sikre at all relevant helseinformasjon dokumenteres korrekt, presist og fortløpende i pasientens journal. Sørge for at tiltaksplaner og øvrige planer i journalsystemet er oppdatert og i tråd med pasientens aktuelle behov og vedtak.
• Bruke velferdsteknologi og medisinskteknisk utstyr etter opplæring.
• Bidra til å fremme et godt psykososialt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø.
• Bidra til god omdømmebygging av kommunen og tjenesten i møte med pasienter, pårørende og samarbeidspartnere.
• Bidra med forslag til, og delta i, utprøving av nytt utstyr og nye arbeidsmetoder.
• Undervise, veilede og støtte elever, lærlinger og nye medarbeidere i deres faglige utvikling og i forsvarlig utførelse av oppgaver.
• Følge gjeldende rutiner for smittevern, etikk, taushetsplikt og personsikkerhet.

              Hva forventes av deg, og hva vi kan tilby:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider 
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid 
• Førerkort klasse B ved arbeid i hjemmetjenesten
• God norsk fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig(B2-nivå)
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

• Rekrutteringslønn på 50.000 kr, utbetalt over 2 år 
• Sletting av opptil 25 000 kr av studielån årlig
• Vi kan tilrettelegge for deg dersom du ønsker å ta relevant kompetanseheving som videreutdanning, eller høyere utdanning innen helse 
• Offentlig pensjonsordning i KLP 
• Dersom du ønsker en annen stillingsprosent enn 100%, er vi åpne for å finne en løsning som passer for deg