Senter for psykisk helse og rus, avdeling for poliklinikker

Er du en organisatorisk potet med blikk for både detaljer og strategiske linjer? Vil du spille en nøkkelrolle i å optimalisere driften vår polikliniske avdeling? Vi lyser ut 100% fast stilling i avdelingen vår.

Avdeling for poliklinikker ved Senter for psykisk helse og rus (SPHR) søker en selvstendig og proaktiv stabsrådgiver. Hos oss får du en unik mulighet til å jobbe tett på avdelingsledelsen og være en drivkraft i utviklingen av fremtidens psykiske helsetjenester.

Om rollen:
Avdelingen består av 130 engasjerte årsverk fordelt på ti seksjoner. Vi håndterer årlig 9 000 henvisninger og møter 4–5 000 nye pasienter årlig. Som stabsrådgiver rapporterer du direkte til avdelingsleder og er en fast del av avdelingens ledergruppe (unntatt i personalsaker), som består av avdelingsleder og 10 seksjonsledere.
Din hverdag blir variert. Du vil være en sentral støttespiller for både avdelingsleder og seksjonslederne. Rollen krever at du evner å veksle sømløst mellom operative ad-hoc-oppgaver og langsiktige utviklingsprosjekter.

• Lederstøtte: Operativ bistand til avdelings- og seksjonsledere for å sikre en effektiv og god drift
• Tjenesteutvikling: Ta eierskap til forbedringsprosesser og bidra til at vi leverer pasientbehandling med høy faglig kvalitet
• Systematikk og kvalitet: Bidra til at avdelingen følger opp nasjonale krav og interne rutiner
• Samhandling: Bygge broer internt i avdelingen og styrke samarbeidet med eksterne aktører

Hvem ser vi etter?
Vi søker deg som trives når det «skjer mye» og som ikke er redd for å brette opp ermene. Du er en lagspiller som evner å skape tillit, uavhengig av hvem du samarbeider med.

• Utdanning?
• Erfaring fra drift eller administrasjon i spesialisthelsetjenesten (psykisk helsevern er en fordel)
• Du er proaktiv, selvgående og har stor gjennomføringsevne
• Du har fokus på kvalitet og forbedring
• Du har evne til å prioritere i en hektisk hverdag der oppgavene varierer fra komplekse analyser til praktisk koordinering
• Interesse for digitalisering, nytenkning og smidige arbeidsmetoder
• Evne til å skape tillit og gode relasjoner
• Personlig egnethet vektelegges
• Svært gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

• En sentral rolle med stor påvirkningskraft i en faglig sterk avdeling
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom drift og utvikling
• Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger, inkludert bedriftsidrettslag
• Lønn etter avtale og god pensjonsordning i KLP

Vi håper du har lyst til å bli en del av gjengen vår!