Vikariat politioverbetjent/avsnittsleder

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Etterretning og etterforskningsseksjonen i Sandnes består i dag av 3 avsnitt, hvorav to etterforskningsavsnitt og ett etterretningsavsnitt. Hvert avsnitt ledes av en avsnittsleder. 

Seksjonen har ansvar for etterforskning av straffesaker fra kommunene Sola, Sandnes og Gjesdal som ikke trekkes av Felles etterforskningsenhet, FEE. Eksempler på sakstyper vi etterforsker er mishandling i nære relasjoner, seksuallovbrudd, vold, mistenkelig dødsfall, savnet person, U18, vinningskriminalitet, narkotikaovertredelser mm. I tillegg har seksjonen en egne gruppe, RISK, som jobber med risikoreduserende tiltak knyttet til partnervold i vår geografiske driftsenhet Jæren, Sandnes og Dalane.

Seksjonen har pr i dag 4 etterforskningsteam hvor 3 av disse jobber på tvers av de fleste fagskiller i en 3 ukers rotasjon. Det 4. teamet jobber med U18 saker, og er i dag en del av Storbyprosjektet sammen med Stavanger politistasjon. Alle teamene ledes operasjonelt av en politifaglig etterforskningsleder, mens personalansvaret ligger til avsnittsleder. Lederspennet på etterforskningsavsnittene er på ca 20 ansatte fordelt på etterforskningsledere, etterforskere og risikoanalytikere. 

I tillegg har seksjonen ansvar for politivaktas åpningstider og samspiller her med fagmottak for straffesaker.

Seksjonen har fokus på kontinuerlig læring og fagutvikling. Vi har egen fag og- opplæringsansvarlig som blant annet følger opp årlig obligatorisk opplæring (OÅO), studenter og samspiller med distriktets øvrige fagforvaltning innenfor etterforskningsfaget.

Gjennom faste møtepunkt jobber Sandnes politistasjon aktivt med å få felles situasjonsforståelse mellom fagområdene etterretning, etterforskning, operativt og forebygging, både nasjonalt og lokalt, for bedre kunne ivareta innbyggernes trygghetsfølelse. Som leder av etterforskningsavsnitt vil du være med som pådriver for dette samspillet.

Hovedansvarsområde som avsnittsleder vil være å følge opp egne ansatte slik at de har best mulig rammebetingelser for å gjøre en god jobb. 

Stillingen lyses ut som som ett års vikariat med muligheter for at stillingen lyses ut fast etter perioden. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en trygg og tydelig leder med stor arbeidskapasitet og gode samarbeidsevner. Ansvaret til avsnittslederen i denne stillingen er bredt. Du må evne å både lede og utvikle medarbeidere i eget avsnitt. Sammen med påtaleseksjonen og egen ledergruppe har du ansvar for at seksjonen når sine strategiske mål. Du må ha god forståelse for politiets helhetlige samfunnsoppdrag og samarbeide godt med politidistriktets øvrige fagmiljø, spesielt innenfor etterforskning. 

Hos oss får du mulighet til å utøve ledelse sammen med engasjerte medarbeidere, både erfarne og nye, innenfor et fagområde som er i rask utvikling.

Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende og lydhør både for ansatte og innbyggerne, er avgjørende for suksess i vår organisasjonen. I vår vurdering av kandidaten er dette, samt evnen til å bidra og utvikle et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø noe vi vil legge vekt på.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle medarbeidere
• Sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater
• Fremme god og trygg læringskultur
• Kontinuerlig forbedring og samhandling
• Rekruttere medarbeidere og utvikle team
• Medvirke i fagutvikling på sentrale fagområder innenfor etterforskning og RISK
• Ved behov kunne ivareta rollen som etterforskningsleder

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politihøgskolen
• Bred politifaglig kompetanse, erfaring fra etterforskning vektlegges, minimum 5 års erfaring fra politiet
• Vise gode resultater fra tidligere stilling
• Kunnskap om helse, miljø og sikkerhet
• God kjennskap til politiets organisasjon og politiets helhetlige samfunnsoppdrag
• Kunne håndtere stor arbeidsbelastning

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring 
• Lederutdanning
• Erfaring med utviklingsarbeid
• God realkompetanse fra etterforskning
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

• Liker å ha ansvar og tåler et høyt arbeidstempo
• Evne til å analysere, risikovurdere, planlegge, organisere og styre
• Evne til å sette retning og drive endring
• Evne til å motivere, støtte og utvikle ledere/medarbeidere (bygge relasjoner)
• Evne til helhetsorientering og helhetshandling
• Evne til å presentere komplekse problemstillinger enkelt

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og i kriser. Tidligere oppnådde resultater vektlegges. 

Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet, og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: fra kr. 770.000,-. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

I søknaden ønsker vi at du beskriver hvordan du vil bidra for at seksjonen skal nå sine mål og hvordan du kan bidra til kontinuerlig læring i et trygt arbeidsmiljø.

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.