Leiar for Heimetenesta

Vil de vera med å utvikle ein viktig teneste i Gol kommune - og samtidig ver ain del av eit sterkt og støttande leiarteam?

Vi søkjer ein framtidsretta og handlekraftig leiar som brenn for helskapleg omsorg og ser betydninga av rett hjelp til rett tid. "Bu trygt heime" er ein viktig reform i utviklingsarbeide.

I takt med at samfunnet edrar seg og fleire mottek helsehjelp heime, står heimetenesta overfor både spennande moglegheiter og komplekse utfordringar. 

No treng med deg, ein modig og engasjert leiar som ser menneske bak vedtaket, og som evna å tenke nytt, motivere og leie der fag, teknologi og relasjoner går hand i hand. Vil du gjera ein forskjell og leie med både hjarte og hvoudet.

• Leiing av dedikere medarbeidarar
• Fagleg og organisatorisk utvikling av tenesta
• Ressrsstyring, budsjettansvar og måloppnåing
• Aktiv deltaking av digitaliseringsprosessar og velferdsteknologiske satsingar
• Samhansling med fastlegar, pårørande, sjukehus og øvrige tenester i kommunen

• Høgare helsefagleg utdanning, gjerne sjukepleiar
• Leiarutdanning eller leiarerfaring
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne

• Har erfaring med personalleiing, økonomi/budsjett og driftsoppgåver
• Har erfaring med utviklings- og omorganiseringsprosessar
• Har kunnskap om turnusplanlegging

Personlege eigenskapar:

• Du har pågangsmot og god gjennomføringskraft
• Du bygger relasjoner og inspirerer til samarbeid 
• Du trives i endring og jobber målretta for utvikling
• Du har strategisk blik og prioriterar med trygghet

• Mange, varierte og spennande arbeidsoppgåver og utfordringar
• Tett samarbeid i ei god og trygg leiargruppe
• Gode utviklingsmoglegheiter og rom for fagleg påfyll
• Tverrfagleg samarbeid
• Løn og tilsetjingsvilkår etter avtale
• God pensjonsordning
• Hjelp til å skaffe bustad og ev. barnehageplass

• Gyldig politiattest må leggas fram
• I skjemaet er det mogleg å krysse av for at søknaden ikkje skal blir offentleggjort. Dersom du ynskjer at søknaden ikkje skal bli offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjer oppmerksam på at opplysningar om søkarane likevel kan bli offentleggjorde, jamfør offentleglova § 25. Du vil då bli varsla om dette på førehand slik at du har moglegheit til å trekkje søknaden din.

• Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir nytta.
• Godkjende kopiar av vitnemål og attestar må takast med til arbeidsgivar ved eventuelt intervju. Ansiennitet blir rekna ut ifrå desse.
• Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom dei har fylt ut rett e-postadresse i søknaden.