I Innlandet politidistrikt, Tjenesteenhet Gjøvik er det ledige 2 faste stillinger som politioverbetjent med funksjon som: 

• Politikontakt for Gjøvik kommune (1 fast stilling)
• Politikontakt for Østre og Vestre Toten kommuner. (1 fast stilling)

En av politikontaktene må påregne å være koordinator for de andre politikontaktene i driftsenhet Vest.
En av politikontaktene må påregne å, sammen med seksjonsleder, være faglig ansvarlig for forebyggende gruppe ved seksjonen. 
Hvem av politikontaktene som får hvilken funksjon, vil avgjøres ut fra en helhetsvurdering og personlige egenskaper kartlagt under intervjuet. 

Stillingsinnehaverne vil være fast kontaktledd mellom politiet og kommunen.

Det er kontorsted ved Gjøvik politistasjon for begge stillingene.  

Tjenesteenhet Gjøvik er en av 4 tjenesteenheter i driftsenhet Vest i Innlandet politidistrikt. Tjenesteenhet Gjøvik består av kommunene Østre Toten, Vestre  Toten, Nordre Land, Søndre Land og Gjøvik. Det er egen politikontakt for Østre og Vestre Toten, egen politikontakt for Nordre og Søndre Land og egen for Gjøvik kommune. Tjenesteenheten har egen gruppe for forebyggende arbeid, som er knyttet til orden- og forebyggende seksjonen. Tjenesteenheten har felles vaktregion og vaktsamarbeid med tjenesteenhet i sin region. Det er døgnkontinuerlig vakttjeneste i regionen. 

I forbindelse med intern organisering kan det bli endrede/utvidede oppgaver for politikontaktene.

Arbeidsoppgaver

• Politikontakt for Østre og Vestre Toten kommune/ Gjøvik kommune.
• Følge opp kriminalitetsforebyggende handlingsplan, i samarbeid med andre politikontakter og tjenesteenheten.
• Være kontaktpunktet mellom politi og kommunen, og sørge for kunnskapsdeling og erfaringsutveksling med alle samarbeidspartnere.
• Holde seg oppdatert på kriminalitetsutvikling og trender, være pådriver og gi råd i forhold til tiltak.
• Arbeide kunnskapsstyrt og målrettet med god dialog opp mot etterretning.
• Delta i politiråd og SLT samarbeidet.
• Fungere som næringslivs- og radikaliseringskontakt for kommunen.
• Aktiv bidragsyter til politiets informasjonsplattformer og i lokal media.
• Ha ansvar for forebyggende gruppe på seksjonen/ koordinator for de andre politikontaktene i driftsenhet Vest. 
• Noe reisevirksomhet må påregnes.
• Andre oppgaver pålagt av seksjonsleder/ tjenesteenhetsleder.

Kvalifikasjoner

• Nødvendig:
  • Politiskole/politihøgskole
  • Minst 5 års erfaring fra politiarbeid.
  • God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk
• Ønskelig:
  • IP4 status eller mulighet til å kunne bli dette innen 6mnd.
  • Utrykningsfører kompetanse eller kunne få dette i løpet av 6 mnd.
  • Formalkompetanse i kriminalitetsforebygging eller annen relevant utdanning.
  • God kjennskap til forebygging som politiets hovedstrategi.
  • Realkompetanse fra forebyggende politiarbeid.

Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.
• Være i stand til å følge styringssignaler, og forstå viktigheten av å jobbe kunnskapsbasert.
• Strukturert og god gjennomføringsevne.
• Evne til samarbeid og relasjonsbygging.
• Samfunnsengasjert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode 0287), lønn fra kr 670.000,- Lønnsinnplassering etter kvalifikasjoner.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Robin Olaisen, Politiavdelingsleder/ Seksjonsleder, 91584350

Arbeidssted

Strandgata 36
2821 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Innlandet politidistrikt

Referansenr.: 4943320857
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2025