Hopp til innhold

Vernepleier

Arbeidsgiver

Tempe helse- og velferdssenter, Trondheim kommune

Sted

Valøyvegen 12, 7031 Trondheim

Om jobben

Stillingstittel
Vernepleier
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Antall stillinger
1
Arbeidsspråk
Norsk

Søk på jobben

Søk senest tirsdag 16. juni

Vil du være med å gjøre en forskjell, -hver dag?

Tempe helse- og velferdssenter har ledig en fast 100 prosent stilling som vernepleier, med arbeid hver tredje helg.

Hos oss får du ikke bare en jobb - du blir en viktig del av et faglig sterkt og engasjert team, som hver dag jobber for å skape de beste øyeblikkene for våre beboere.

Tempe ligger sentralt og bynært, med svært gode bussforbindelser - og med Nidelven som nærmeste nabo. Vi har flotte uteområder, og vår beliggenhet gir både ansatte og beboere gode opplevelser i hverdagen. Tempe er en bydel i utvikling, og vi er stolte av å være en aktiv del av Områdeløft-prosjektet.

Vi søker deg som brenner for faglig kvalitet og gode brukeropplevelser.

Tempe helse- og velferdssenter består av et sykehjem med 24 beboere, en omsorgsbolig med rundt 45 beboere som mottar hjemmetjenester og et botiltak med ni voksne med utviklingshemming. Stillingen som nå lyses ut er plassert på botiltaket.

Vi jobber hver dag for at Tempe skal være et godt sted å bo, jobbe og besøke. Nå håper vi du vil være med på laget, og bidra til et inspirerende og inkluderende arbeidsmiljø.

Les mer om hvordan det er å jobbe i helse i Trondheim kommune på vår hjemmeside

Velkommen som søker hos oss!


Arbeidsoppgaver

  • Individuell oppfølging av tjenestemottaker etter vedtak
  • Bistå i alle dagliglivets aktiviteter
  • Stell, pleie og veiledning
  • Legemiddelhåndtering
  • Dokumentasjon av tjenestene som gis
  • Opplæring og veiledning av kollegaer og studenter
  • Primærkontaktansvar og vaktansvar må påregnes

Kvalifikasjoner

  • Offentlig godkjent vernepleier
  • Kunnskap og evne til etisk refleksjon og tillitsskapende tiltak
  • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  • Gyldig politiattest må framlegges

Personlige egenskaper

  • Må kunne arbeide selvstendig og i team
  • Bidra aktivt til et positivt arbeidsmiljø
  • God evne til kontaktetablering og å skape gode relasjoner
  • Være strukturert, ryddig og løsningsorientert
  • Bidra til falig utvikling og forbedring av tjenesten
  • Jobbe med både hode, hjerte og hender
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • Vi tilbyr en aktiv arbeidshverdag
  • Faglig spennende og varierte oppgaver
  • Mulighet til å påvirke din egen arbeidstid og fritid gjennom årsplan
  • En engasjert og godt etablert personalgruppe i et inkluderende arbeidsmiljø
  • Solid fagmiljø i avdelingen med sju andre vernepleiere, samt sosionom, helsefagarbeidere og assistenter
  • Kurs innen helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9
  • BOA-skolen
  • Nærledelse på enheten
  • Vi sørger for at du får en trygg og god oppstart hos oss. Som ny medarbeider får du opplæring, tett oppfølging fra teamleder og støtte fra erfarne kollegaer
  • Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lill Bjørnstad, Enhetsleder, 97996240

Arbeidssted

Valøyvegen 12
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5133580379
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.06.2026

Kontaktperson for stillingen

Lill Bjørnstad

Enhetsleder

97996240

Om bedriften

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

cd6da86b-c703-46ee-88f1-d26b834f9d21

Sist endret

3. juni 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

e70ce9aef93c4242b99a5ab120d494dc

Lignende annonser

Laster lignende annonser