Hjemmesykepleien, alltid til tjeneste-alltid på veien

Fast stilling sykepleier 100 % i hjemmesykepleien, 3-delt turnus

En velfungerende hjemmesykepleie er en forutsetning for at innbyggerne skal kunne leve gode liv hjemme, lengst mulig. Hverdagen i hjemmesykepleien er variert og lærerik med en stor grad av selvstendighet og faglig utfordrende oppgaver.

Hjemmesykepleien vår har to soner, øvre og nedre. Hver sone har sykepleier 1, som har en overordnet oppgave i forhold til daglig drift, i tett samarbeid med avdelingsleder, og det øvrige personale, som består av sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere. Det legges vekt på fleksible ansatte og tett samarbeid mellom sonene for å optimalisere kvalitet og ressursutnyttelse.

Kommunen har nylig vedtatt «Plan for å Rekruttere og beholde kompetanse i Helse, omsorg og barnevern». Et av flere tiltak er: Rekrutteringstilskudd på kr 50 000. Beløpet utbetales som engangsbeløp ved nytilsetting i 100 % stilling, og med krav om to års bindingstid.

• Utøve god helsehjelp, pleie og omsorg i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Bidra til kompetanseheving i tjenesten
• Gi veiledning og opplæring av studenter med godtgjøring

• Personlig egnethet vektlegges
• Vi setter pris på fleksibilitet, samarbeidsevne og selvstendighet.
• Romslig, inkluderende, og godt humør i en hektisk hverdag

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B1 nivå
• Gyldig politiattest
• Førerkort kl B

• Enheten har egen kompetanseplan, med mulighet for støtte til utdanning
• Tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffer.
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Mulighet for trening i arbeidstiden

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.