Stipendiat i Idrettsvitenskap

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter?
Som PhD-kandidat ved Institutt for sosiologi og statsvitenskap vil du arbeide for å oppnå doktorgraden, samtidig som du får verdifull erfaring som kvalifiserer deg for en videre karriere innen høyere utdanning og forskning, både innenfor og utenfor akademia.

Denne PhD-stillingen innen idrettsvitenskap gir en utmerket mulighet for vitenskapelig utvikling gjennom å designe, gjennomføre og formidle forskning om et aktuelt tema. Målet med PhD-stillingen er å fullføre doktorgradsutdanning og oppnå en doktorgrad.

Stillingen varer i 4 år, inkludert ett år med undervisning og andre formidlingsoppgaver. 
Kandidaten vil være en del av den aktive forskningsgruppen Ferdighets- og prestasjonsutvikling i idrett og skole (SPDSS) ved Institutt for sosiologi og statsvitenskap og vil inngå i et bredere internasjonalt nettverk av forskere som arbeider innen feltet idrettspsykologi.

Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Om prosjektet

I eliteidrett er det en utbredt oppfatning om at utøvere bør presse kroppen til det ytterste og akseptere risikoen det medfører for kropp og helse—et fenomen som ofte beskrives som en 'risikokultur'. Denne kulturen står i sterk kontrast til Norges idrettsforbunds etiske retningslinje om alltid å 'sette helse foran prestasjon. Denne spenningen er spesielt tydelig i håndball, en idrett preget av høy fysisk intensitet, omfattende kroppskontakt og høy skadefrekvens. I tillegg er håndball Norges nest største idrett og kjennetegnes av en sterk prestasjonskultur med betydelig internasjonal suksess. Håndball fungerer derfor som en aktuell kontekst for å undersøke idrettens risikokultur. Prosjektet vil bidra med viktig kunnskap om hvordan man kan legge til rette for trygge og sunne utviklingsmiljøer i håndball. Prosjektet består av fire delprosjekter innen elitehåndball, med ulike metodiske tilnærminger (mixed methods):

1.    En kvantitativ studie av elitehåndballutøveres vilje til å prioritere prestasjon over helse. 
2.    Kvalitativ studie av eliteutøveres erfaringer med å prioritere prestasjon over helse i håndball. 
3.    Kvalitativ studie av mikrointeressenter (trenere, fysiske trenere, medisinsk personale) og deres refleksjoner om utøvere som prioriterer prestasjon over helse i elitehåndball. 
4.    Kvalitativ studie av makrointeressenter (nøkkelpersoner i krets og forbund) og deres refleksjoner om utøvere som prioriterer prestasjon over helse i elitehåndball.

Arbeidsoppgaver

• fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad
• gjennomføre forskning av god kvalitet
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningsgruppen Ferdighets- og prestasjonsutvikling i idrett og skole (https://www.ntnu.no/iss/spdss)
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder
• undervisning i relevante studieprogrammer ved instituttet

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Stipendiaten er forpliktet til å følge regelverket knyttet til endringer og utvikling i stillingen og/eller organisatoriske endringer knyttet til virksomheten ved NTNU.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en relevant samfunnsvitenskapelig mastergrad innen idrettsvitenskap eller tilsvarende.  Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der normalt 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå, inkludert en masteroppgave eller tilsvarende arbeid med et omfang på minst 30 studiepoeng. Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen oppstart i stillingen.
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram (https://www.ntnu.no/su/phd-utdanning)
• Prosjektskissen er av god kvalitet.
• Erfaring med kvantitativ statistisk analyse og kvalitativ analyse (mixed methods).
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i engelsk.

MERK:For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”.

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Kjennskap til programvare som R (eller Stata) og NVivo (eller tilsvarende programvare for kvalitativ analyse).
• Stillingen inkluderer ett år med formidlingsarbeid som undervisning, og gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk er en fordel.

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å:

• Vise nysgjerrighet og sterk motivasjon for emnet
• Arbeide selvstendig og strukturert
• Sette mål og lage planer for å nå dem
• Kreativt tilnærme deg fagstoffet, samt presentere og diskutere forskningen din og engasjere deg konstruktivt med tilbakemeldinger fra kolleger.
• Aktivt bidra til det faglige og sosiale arbeidsmiljøet i SPDSS.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønnnormalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnentrekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 4 år, inkludert 1 år med karrierefremmende arbeid som undervisning.
For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen Samfunnsvitenskap (https://www.ntnu.no/studier/phsv) innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av dittvitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun vil bli vurdert basert på informasjonen vi har mottatt innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan ferdighetene og erfaringen din møter kriteriene beskrevet ovenfor.

Hvis du har brukt AI når du søkte på denne stillingen: Du må spesifisere i søknaden hvordan AI har blitt brukt når du skrev søknaden.

Søknaden og alle vedlegg må sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Hvis du blir invitert til intervju, må du ta med bekreftede kopier av vitnemål og sertifikater på forespørsel.

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad
• CV
• kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
• prosjektskisse som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodologisk design for prosjektet og fremdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider)
• et kort søknadsbrev som spesifiserer din motivasjon for stillingen (400 ord/1 side)
• ev. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
• ev. attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Professor Stig Arve Sæther, e-post: stigarve@ntnu.no.

Hvis du har spørsmål om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt HR-rådgiver Renate Lillian Johansen, e-post: renate.johansen@ntnu.no

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.