Rektor Frydenlund skole

Frydenlund skole er en barneskole for 1.–7. trinn med om lag 230 elever og et etablert tilbud i skolefritidsordningen (SFO). Skolen ligger med nærhet til både Oslofjorden og skogsområder som gir gode muligheter for variert og praktisk læring. Skolebygget sto ferdig i 2004 og har lyse, fleksible lokaler organisert som en baseskolen med teambasert undervisning og arbeid i varierte elevgrupper.

Skolen arbeider etter mottoet «Liv, lyst og læring» og har et tydelig fokus på å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø der alle elever opplever mestring og utvikling. Det pedagogiske arbeidet er forankret i fagfornyelsen og vektlegger både faglige og sosiale ferdigheter, med samarbeid og elevmedvirkning som sentrale prinsipper. Fra høsten skal skolen sertifisere seg som PALS skole.

Rektor er skolens øverste strategiske, administrative og økonomiske leder, og har personalansvar for alle ansatte i samarbeid med skolens lederteam.

Arbeidsoppgaver

Du har som rektor det strategiske lederansvaret for skolens personale og det overordnede ansvaret for både pedagogisk og administrativ skoledrift. I praksis betyr det at du sørger for at undervisning og rutiner følger nasjonal læreplan, temaplanen "Å høre til" og kommunens standarder. Et kjerneansvar er å utvikle og vedlikeholde en helhetlig skole der alle elever opplever trygghet, tilhørighet og støtte for selvregulering. Du disponerer og prioriterer skolens ressurser for å inkludere flest mulig elever i ordinær undervisning, og du leder arbeidet med å forbedre pedagogisk praksis og faglig utvikling hos personalet, både individuelt og kollektivt. Samtidig bygger du et godt og praktisk skole‑hjem‑samarbeid både rundt enkeltelever og i skolens organer, og du gjør skolen til en aktiv samarbeidspartner i lokalmiljøet for å finne løsninger sammen med innbyggerne.

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning, gjerne med tilleggsutdannelse innen skoleledelse.
• Erfaring fra administrativ skoledrift.
• Erfaring med strategisk ledelsesarbeid.
• Erfaring med kvalitetsutvikling og pedagogisk utviklingsarbeid.
• God systemforståelse for skole, oppvekstområdet og kommunen.
• Gode digitale ferdigheter.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• bygger relasjoner med ansatte og foreldre og har et stort hjerte for elevene
• er en trygg og tydelig leder som kan samle til innsats både i det daglige arbeidet og på utviklingsområder
• er reflektert og bevisst rundt egen kompetanse og har evne til å involvere, utfordre og ansvarliggjøre medarbeiderne
• kan analysere skolens praksis, har handlekraft og initiativ og leter etter løsninger
• kan ta strategiske grep i skolen for å skape en helhetlig skoledag for elevene
• har mestringsfokus i din ledelse
• har ambisjoner på elevenes og nærområdets vegne

Asker kommune sine verdier er raus, nær, modig og skapende. Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i disse, og evner å bruke ulike perspektiver aktivt i lederrollen.

Personlig egnethet blir vektlagt ved ansettelse. 

Vi tilbyr

• Et godt kvalifisert og motivert personale.
• Systematisk satsing på kompetanseutvikling gjennom lederfellesskap både i kommunen og i grunnskolen.
• Lærende nettverk i en sterk rektorgruppe.
• En kommune som satser på skolen og de ansatte.
• Konkurransedyktig lønn og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Tor Tangen, Kommunalsjef skole , 997 38 688

Arbeidssted

Astrid Skares v. 72
3474 Åros

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5144218079
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.08.2026