Vannvegen søker deg til medleverstillinger for helsefagarbeidere.

Vannvegen er en bolig med 7 beboere, og bygget er av nyere standard, bygget i 2017. Vi er en stor personalgruppe, og i disse dager utvides det også med en fagansvarlig vernepleier/sykepleier som vi vil få god nytte av i tillegg til den gode kompetansen som er ellers i personalgruppa.

Vi har en tjenestemottaker som har omfattende tjenester på grunn av HOL kap. 9 B- vedtak, hvor det for tiden er medleverdrift med to medarbeidere, 4 makkerpar, en vernepleier/sykepleier og en helsefag/barne - og ungdomsarbeider som jobber 2/7, 2/7, 3/7, med arbeid hver 4. helg. I tillegg er det også to langvakter, slik at bemanningen nå er 4:1.

Det er nå ledig to medleverstillinger for fagarbeider/annen med erfaringskompetanse og personlig egnethet.

Enheten Tilrettelagte tjenester i Ullensaker kommune består av 14 avdelinger, alle sentralt plassert på Jessheim. Området tilbyr flotte turmuligheter og gode kollektivforbindelser.
Tilrettelagte tjenester i Ullensaker kommune er en sammensatt enhet, som yter tjenester til mennesker med ulike bistands-, aktivitets- og opplæringsbehov knyttet til utviklingshemming, rus og psykisk helse og andre funksjonsnedsettelser.  Enheten yter bistand etter vedtak på enten praktisk bistand og/eller praktisk bistand og opplæring. Noen vil også ha behov for vedtak på individuell plan og koordinator. 

 

Stillingen lønnes som helsefagarbeider i SKO 7076, med årslønn fra kr. 452.500,- til kr. 528.300,- etter ansiennitet.
Som pleiemedarbeider i SKO 6583, med årslønn fra kr. 397.000, - til kr. 494.200, - etter
ansiennitet

I tillegg kommer medlevertillegg på kr. 33.022, - per år i 100 % stilling.

Arbeidsoppgaver

• Bistå tjenestemottaker med alle daglige gjøremål 
• Legemiddelhåndtering
• Utøvelse av skadeavvergende tiltak i henhold til vedtak HOL kap. 9
• Samarbeide med det øvrige teamet i forhold til tjenestemottaker sine behov
• Defusing med kollegaer
• Ta imot veiledning, gi veiledning, følge opp egne krav til personalet rundt tm med HOL kap. 9 B- vedtak
• Praktisk bistand, herunder rengjøring etter prosedyre ved behov.
• Sørge for og ivareta at jevnlig pauserullering foregår etter prosedyre og rutine
• Ønskelig at man deltar på teammøter hver 6. uke
• Som ansatt i medleverteam må det påregnes primærkontaktoppgaver som skal utføres innenfor arbeidstiden

Kvalifikasjoner

• Erfaring med bruk av skadeavvergende tiltak i henhold enkeltvedtak i HOL kap. 9
• Erfaring og gjennomført basiskurs i VERGE - teknikk
• God kompetanse og interesse for autisme og andre tilleggsdiagnoser
• Gode dokumentasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Gode samarbeidsevner, god på samhandling med tjenestemottaker og kollegaer
• Førerkort klasse B
• Må tåle å bade i klorvann og å besøke bondegård med dyr
• Må kunne sykle og delta i uteaktiviteter
• God fysisk og psykisk helse

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges stort
• Må kunne jobbe etter tiltaksplaner og faseplan, følge gjeldende prosedyrer
• Initiativrik og kreativ under gitte forhold
• Må kunne jobbe selvstendig, og tett i team
• Erfaring med og god på pårørendesamarbeid
• God på og tåler å ta imot tilbakemeldinger og veiledning i og etter situasjoner som krever bruk av planlagte skadeavvergende tiltak

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, godt samhold og humor 
  
• Regelmessig kompetansehevende tiltak, herav årlig HOL kap. 9 og relevante kurs og oppfrisking i VERGE
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle tjenestestedet
• En meningsfull og variert arbeidshverdag

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 5-4 i helse- og omsorgstjeneste loven, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

 

Kontaktinformasjon

Gina Christine Tverberg, Avdelingsleder, 47271136, Gina.Tverberg@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Vannvegen 2
2068 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5092210132
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 25.03.2026