Veileder informant

Etterretningsseksjonen ved felles enhet for etterforskning og etterretning (FEE) har en ledig fast stilling som informantveileder.

Etterretningsseksjonen består per i dag av ulike roller innenfor innhenting og analyse. Stillingen er en av to veilederstillinger som sammen med hovedveileder har ansvaret for informantbehandling i distriktet. 

Stillingens hovedfokus er å føre tilsyn med informantbehandlers virksomhet slik at metoden utøves i henhold til enhver tids gjeldende instrukser og rundskriv. Veileder har også ansvar sammen med innhentingsleder å styre informasjonsinnhentingen opp mot prioriterte etterretningsbehov.

Veileder må ha tett kontakt med informantbehandlere i distriktet, og det forutsettes at veileder er fleksibel  med tanke på å reise rundt i distriktet å etablere gode relasjoner og samarbeidsrutiner og bistå innenfor faget.  

Veileder må ha god kunnskap om politiets skjulte etterforskningsmetoder, og veilede ved bruk av informant i etterforskning. Veileder har ansvar for at påtalemyndigheten involveres tilstrekkelig i informantarbeidet. Den som ansettes må også påregne å drifte egne informanter i hele distriktet.

Vi ser etter en person som har de rette personlige egenskapene. Den som ansettes må også ha et ønske og tanke om å bidra til å utvikle faget, spesielt opp mot KN-satsingen i distriktet. 

Det er ett absolutt krav for å bli vurdert som relevant for stillingen at søker som et minimum har bestått modul 2 informantbehandling. For søkere som ikke har gjennomført modul 3, vil det være nødvendig å gjennomføre det innen rimelig tid. Annen relevant opplæring og utdanning må påregnes.

 

Arbeidsoppgaver

• Utøve funksjon som veileder ihht. gjeldene instrukser, rammer og retningslinjer for virksomheten
• Bidra til metodeutvikling av informantfaget
• Holde seg til enhver tid oppdatert på gjeldende instruks, rundskriv og lovverk som har relevans for informantbehandling og skjulte etterforskningsmetoder
• Bistå i planlegging og utførelse av fagsamlinger, grunnkurs og andre relaterte opplæringstiltak i fellesskap med hovedveileder

 

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Bestått politihøgskole
• Gjennomført og bestått Politihøgskolens utdanning for informantbehandlere - modul 2
• Lengre erfaring som informantbehandler og operativ bruk av informanter
• Må inneha god kunnskap om skjulte etterforskningsmetoder 
  
• Godkjent IP4-status, eller må kunne godkjennes til IP4

Fordelskrav:

• Modul 3 informantbehandling.
• Erfaring og kunnskap innen informantveiledning.
• Utdanning og erfaring innenfor etterretning og etterforskning
  

Ønskelig krav:

• Utdanning eller kurs innen veiledning/pedagogikk
  
• Annen relevant kompetanse for informantbehandlerfaget

 

Informasjon om sikkerhetsklarering og nivå dersom det er aktuelt

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt så samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetstest.

 

Personlige egenskaper

• Høy yrkesetisk standard -  gjennom evnen til å utvise høy profesjonalitet ovenfor kilde/informant, veileder, de øvrige ansatte i politiet og arbeidets karakter.
  
• Stor integritet bla gjennom god innsikt i lovverk
• Stor tilpasningsevne, fleksibilitet og tilgjengelighet
• Evnen til å skape tillit og motivere, veilede og videreutvikle medarbeidere
• Motivert, initiativrik og kreativ

 

Personlig egnethet for stillingen vil bli særskilt vektlagt.

 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform.

 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent, stillingskode 0287, fra kr 660 000 - 710 000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden o.l.)

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Sigrid Finne Rasmussen, 73899905

Arbeidssted

Gryta 4
7010 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt

Referansenr.: 4960437035
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.06.2025