Sykepleier/Vernepleier - Bo og Miljø

Arbeidsoppgaver 
Stillingen innebærer arbeid med barn og voksne som har behov for praktisk bistand og miljøarbeid. 

Arbeidet foregår i turnus med dag-, kveld- og nattarbeid. Vaktene er organisert som dag/aftenvakter, lang og døgnvakter.

Arbeidsoppgavene inkluderer å tilrettelegge det sosiale miljøet og hverdagen slik at det kommer de med behov til gode på best mulig måte. Dette innebærer aktivisering, motivasjonsarbeid og bistand til daglige gjøremål.

Bo- og miljøtjenesten har sin faglige forankring i kunnskapsbaserte metoder, med hovedfokus på atferdsvitenskap, men benytter også andre tilnærminger og metoder.

• Treårig høyskoleutdanning som sykepleier eller vernepleier.
• Relevant erfaring fra arbeid med personer med spesielle behov, funksjonsnedsettelse og utviklingshemming.
• Det er krav om god muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Krav om førerkort klasse B.

Det legges stor vekt på personlige egenskaper som evne til samarbeid, fleksibilitet og arbeidsglede.

• samarbeider godt i et team med fokus på målrettet miljøarbeid og hverdagsmestring.
• evner å se menneskers ressurser og muligheter.
• har et faglig engasjement med fokus på kvalitet.
• er fleksibel og kan arbeide selvstendig og strukturert.
• er opptatt av refleksjon rundt egen praksis.
• kan gi og ta imot veiledning.
• kan bidra til et positivt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.
• har kjennskap til Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, Kap. 9.

• en spennende og lærerik arbeidsplass
• godt arbeidsmiljø
• god opplæring
• lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk 

Krav til helse- og vandelsdokumentasjon 
Ved de fleste stillinger innen Helse og omsorg er det krav om politiattest og egenerklæring om Tuberkulose og MRSA jf. Helse- og omsorgstjenesteloven. Du kan også bli pålagt å ta tuberkulose/MRSA prøve hvis du har vært utsatt for smitterisiko. 

Krav til kompetansedokumentasjon 
Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert.
Vitnemål og attester skal lastes opp som en del av den elektroniske søknaden. Referanser vil bli innhentet.  

Kontaktperson
Frida Grønseth, Avdelingsleder Bo og miljø, 95782633, frida.gronseth@hemsedal.kommune.no