Kulturrådgiver

Stillingen som kulturrådgiver er lagt til kulturavdelingen i tjenesteområdet oppvekst, frivillighet og kultur og rapporterer til kultur- og biblioteksjef. Arbeidsplass vil være i signalbygget Samling i Sand sentrum. 

Hovedoppgaver er tilskuddsforvaltning og annen saksbehandling, innbyggerkontakt, støtte-, råd- og veiledningsfunksjoner overfor lag og organisasjoner, arrangement, samt interne funksjoner.

Arbeidsoppgavene varierer mellom strategiske og utviklende oppgaver som planarbeid og tilrettelegging, til mer konkrete oppgaver som administrasjon av etablerte ordninger som Den kulturelle spaserstokken og utleie av kommunale lokaler.

Arbeidsoppgaver

• Synliggjøre kultur i kommunen og arbeide aktivt for å bidra til å nå målene i kommuneplanens samfunnsdel
• Oppfølging og gjennomføring av politiske vedtak
• Delta i samskaping og samarbeid med andre kulturaktører, både innad i kommunen og med andre profesjonelle og frivillige aktører. 
  
• Planlegge og gjennomføre arrangement i forbindelse med Den kulturelle skolesekken
  
• Generell saksbehandling, for eksempel tilskuddsforvaltning.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskolenivå
• Relevant erfaring fra tilsvarende type arbeidsoppgaver
• Erfaring med å planlegge å gjennomføre arrangement
• Erfaring fra arbeid med kultur-, idrett- og friluftsliv eller annen frivillighet.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, tilsvarende B2.
• Gode digitale ferdigheter 
• Det er en stor fordel med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Kjenner du deg igjen i disse beskrivelsene, kan du være akkurat den vi er på jakt etter:

• Du er fleksibel og allsidig og trives med varierte arbeidsoppgaver.
• Du er ansvarlig, selvgående og planlegger, organiserer og prioriterer arbeidsoppgavene på en effektiv måte
• Du er kreativ og evner å tenke i nye retninger
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du har gjennomføringskraft og kan vise til oppnådde resultater
• Du har vilje og evne til å tilegne deg ny kompetanse

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver og stor innflytelse over egen arbeidshverdag
• Et lite, men godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på ideutveksling, personlig vekst og viljen til å alltid yte vårt beste for kommunens innbyggere. 
• Bedriftshelsetjeneste
• Pensjonsordning i KLP/SPK
• Lønn i tråd med avtaleverket/lønn etter avtale
• Fleksibel arbeidstid (hovedsakelig dagtid, men kvelds- og helgearbeid kan forekomme)

Annet:

Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.

Kontaktinformasjon

Fanny Sandström Rødfoss, Kultur- og biblioteksjef, +47 98867481

Arbeidssted

Herredsveien 2
2120 SAGSTUA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 4968992393
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 10.06.2025