Ønsker du å jobbe med internasjonalt politisamarbeid?

Om stillingen

Kripos har ledig en fast stilling som rådgiver ved SIRENE-seksjonen – avsnitt for internasjonale etterlysninger.

Hovedoppgavene til avsnittet er saksbehandling av internasjonale etterlysninger i Schengen informasjonssystem, koordinering av informasjon mellom nasjonale og internasjonale myndigheter, opplæring internt og eksternt, delta i Schengenevalueringer, oppfølging av beredskapsplanverk og andre oppgaver som kan kombineres med turnusarbeid. Avsnittet er en del av Kripos' responssenter og samhandler løpende med de internasjonale og andre relevante fagmiljøer i organisasjonen.

Vi søker en kvalitetsbevisst og strukturert medarbeider, med en særlig interesse for internasjonalt politisamarbeid, som ønsker å jobbe med saksbehandling.

SIRENE-seksjonen består av 30 medarbeidere og inngår i Avdeling for internasjonalt politisamarbeid og operative tjenester med ca. 150 ansatte. Avdelingen har en sentral rolle innen internasjonalt politisamarbeid og er nasjonalt kontaktpunkt for flere internasjonale kanaler. SIRENE-seksjonen er kontaktpunkt for koordinering og utveksling av informasjon knyttet til Schengen Informasjonssystem (SIS) innen Schengen-samarbeidet. Alle de 31 EU/Schengenlandene som er knyttet til SIS har en nasjonal SIRENE-enhet, og kommunikasjonen mellom landene foretas via SIRENE på vegne av nasjonale myndigheter. Sentrale samarbeidspartnere er politidistrikt, utlendingsmyndigheter og de nasjonale SIRENE-kontorene i de øvrige medlemslandene i Schengen-samarbeidet. Det pågår en stor utvikling i EUs informasjonssystemer som også vil berøre SIRENE sine oppgaver fremover.
 

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Det må påregnes turnustjeneste med vakter dag/kveld/helg.

Søkere vil kunne bli testet i engelsk, samt evnetest.

Søknader uten vitnemål vil ikke bli behandlet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av Politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ønsker kompetente og motiverte medarbeidere som tar ansvar,  og som både trives med selvstendig arbeid og jobber godt i team. Du må fungere godt i et aktivt og travelt arbeidsmiljø -  med mange ulike typer henvendelser og periodevis korte tidsfrister.  I tillegg må du ha omstillingsevne og allsidighet for å kunne bistå i seksjonens øvrige arbeidsoppgaver. Det legges vekt på personlig egnethet, erfaring og endringsvilje. 

Arbeidsoppgaver

• behandling av saker fra norske og utenlandske politimyndigheter relatert til Schengen informasjonssystem (SIS)
• rådgivning og veiledning til interne og eksterne samarbeidspartnere
• innhente, behandle og koordinere informasjon mellom relevante myndigheter - nasjonalt og internasjonalt
• gjennomføre registerundersøkelser
• kontroll- og kvalitetssikring
• bidra til kompetansedeling  
• bidra inn i seksjonens fag- og metodeutvikling

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant utdanning på universitets-/høyskolenivå, minimum bachelornivå
• minimum 3 års relevant arbeidserfaring 
• erfaring fra saksbehandling
• erfaring fra politi- eller utlendingsmyndighet
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• god regelverksforståelse
• kunnskap i andre relevante språk
• kjennskap til politiets- og/ eller utlendingsforvaltningens registre
• erfaring med internasjonalt samarbeid
• relevant erfaring med rådgivning og/eller veiledning 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig. 

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evne til å prioritere og jobbe selvstendig
• strukturert 
• nøyaktig

• god serviceinnstilling

  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som rådgiver (SKO 1434), fra kr 585.000-685.000 brutto per år
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• en spennende stilling i et faglig sterkt miljø som gir store muligheter for faglig og personlig utvikling
• turnustjeneste med vakter dag/kveld/helg
• sentral beliggenhet på Bryn mht. tog, t-bane og bussforbindelser
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
• trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.