Storhaugen helsehus

Er du på søken etter etter sommerjobb og har lyst til å arbeide i kommunehelsetjenesten, i et trygt, aktivt og faglig utfordrende arbeidsmiljø? Da er en jobb hos oss ved Storhaugen helsehus et godt valg!

Vi søker ferievikarer til våre døgnavdelinger, der vi drifter kommunens korttidsplasser for utredning,
kartlegging og behandling, spesialiserte korttidsplasser som rehabilitering og palliasjon, samt interkommunale
øyeblikkelig hjelp døgntilbud.

Vi søker etter deg som har mulighet til å være vikar hos oss i perioden uke 25 - 34, og som er:

· sykepleier
· vernepleier
· helsefagarbeider/hjelpepleier
· student/elev i sykepleie/vernepleie/helsefag
· ufaglært, med relevant arbeidserfaring innen heldøgns pleie og omsorg

Hovedarbeidsområder

• veiledning, tilrettelegging og bistand ut i fra pasientens pleie- og bistandsbehov og satte mål
• arbeidsoppgaver i henhold til utdanning
• dokumentasjon og oppfølging av prosedyrer
•  medansvar for oppgaver/rutiner i avdelingene

Kvalifikasjonskrav

• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• fylt 18 år
• autorisasjon i gitte faggrupper; sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider/hjelpepleier

Vi søker deg som

• har gode kommunikasjonsferdigheter
• har evne til å jobbe selvstendig og i team
• har gode samarbeidsevner
• er omstillingsdyktig og fleksibel
• har evne til å være rolig

Vi tilbyr

• opplæring og veiledning tilpasset din kompetanse
• et arbeidsmiljø preget av engasjement og kompetanse
• offentlig tjenestepensjon i KLP. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.