Postdoktor i økonomisk geografi, innovasjon og territoriell politikk

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig to stillinger som postdoktor i økonomisk geografi, innovasjon og territoriell politikk ved Handelshøgskolen UiS, Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsføring. Stillingene er ledige fra 1. august 2026.

Postdoktorene vil være knyttet til Senter for innovasjonsforskning, og vil forske på fremtidens geografier.

Formålet med stillingene er at de som ansettes opparbeider seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for stilling som førsteamanuensis. Videre kan stillingen gi verdifull erfaring og annen kompetanse som er relevant for postdoktorens karriereutvikling.

Dersom de som ansettes  ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene for ansettelse som førsteamanuensis, vil vi tilrettelegge for at slik kompetanse opparbeides i løpet av ansettelsesperioden.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer den kompetanse som postdoktorene skal opparbeide seg i løpet av ansettelsesperioden. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet. 

Stilling A:
Den ene kandidaten vil arbeide på et prosjekt som ser på hvordan partier endrer sin politikk over tid. Prosjektet vil også se på hvilken betydning dette har for deres oppslutning i ulike regioner. Prosjektet vil ta utgangspunkt i analyser av partienes valgprogrammer for å modellere hvordan partiene plasserer seg langs ulike politiske akser, og hvordan de endrer sine posisjoner. Det vil videre analysere regionale stemmemønstre og utvikle en empirisk modell som forklarer disse.

Stilling B:
Den andre kandidaten vil undersøke hvordan narrativer og forestillinger kan bidra til å skape en regional fremtid. Kandidaten vil arbeide sammen med resten av forskergruppen for å utvikle et rammeverk for en fremtidsorientert økonomisk geografi. Dette vil gjøre det mulig å forstå hvordan forestillinger om fremtiden utvikler seg gjennom tid og rom i samspill med sosiale strukturer og individuell og kollektiv handling, og hvordan de bidrar til å forme fremtiden i ulike geografiske kontekster. 

Kvalifiseringsarbeidet gjennomføres ved universitetet. Det forutsettes at den som ansettes arbeider på full tid med prosjektet, og at vedkommende deltar aktivt i det faglige miljøet.

Postdoktor ansettes for en periode på tre år. I åremålsperioden inngår annet karrierefremmende arbeid i form av undervisning og veiledning av studenter. 

Prosjektforslag

Som søker må du fremlegge beskrivelse og plan for gjennomføring av et forskningsprosjekt innenfor fagområdet. Prosjektforslaget, på maksimalt tre sider, må vise hvordan du vil gå fram for å gjennomføre forskningsarbeidet, hva som vil være de sentrale problemstillingene og hypotesene, hvilke teorier og metoder du vil anvende, publiseringskanaler og en tidsplan for gjennomføring av arbeidet. Det må fremgå eksplisitt av søknaden på hvilken måte prosjektet vil kunne bidra til din kompetanseoppbygging. Prosjektforslaget vil inngå i kompetansevurderingen.

Den endelige prosjektbeskrivelsen og fremdriftsplanen utformes i samråd med veileder(e) i løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden. Det er en forutsetning at du gjennomfører prosjektet i løpet av ansettelsesperioden.

Kvalifikasjoner

Du må ha doktorgrad innenfor et fagområde som er relevant for prosjektet. Doktoravhandlingen må være levert til vurdering innen søknadsfrist for stillingen og godkjent før tiltredelse.

For stilling A ser vi etter deg med doktorgrad fortrinnsvis innenfor økonomisk geografi eller statsvitenskap. Du må ha en god forståelse av metoder og modeller innenfor evolusjonær økonomisk geografi, og/eller av politisk konkurranse og velgeradferd fra et geografisk perspektiv. Du må også ha solid kompetanse innenfor  kvantitative metoder.

For stilling B er doktorgrader innenfor samfunns- eller økonomisk geografi, innovasjonsstudier eller omstillingsstudier særlig relevant. Du må ha sterk kompetanse innenfor teorier og metoder om narrativer og forestillingers betydning for regional utvikling. Du må ha solid kompetanse innenfor kvalitative metoder, særlig innholdsanalyse, fortolkende og deltakende etnografi og sammenlignende case-studier

Du må ha interesse for å arbeide tett med andre forskere på tvers av metoder, og for å analysere tekstdata ved bruk av kvantitative og kvalitative metoder, herunder med store språkmodeller.

Du må også ha gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Videre vektlegges:

• den vitenskapelige kvaliteten på prosjektet og dets relevans for fagmiljøet ved senteret
• innsendte vitenskapelige arbeider
• personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innenfor tidsrammen
• internasjonal erfaring og nettverk
• kvalifikasjoner innenfor nyskaping, innovasjon og kommersialisering av forskning
• kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å gå inn i faglige fellesskap på tvers av fagområder
• evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• motivasjon, arbeidskapasitet og entusiasme for forskning

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse.
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1352, kr 590.000 - 680.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner til postdoktorstillinger innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til professor Rune Dahl Fitjar, e-post rune.d.fitjar@uis.no, professor Huiwen Gong, e-post huiwen.gong@uis.no eller avdelingsleder Silje Haus-Reve, e--post silje.haus-reve@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, epost helene.e.figved@uis.no.

Søknad

Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

• prosjektforslag
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• dokumentasjon på fullført doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden, kan du vedlegge en bekreftelse fra institusjonen på forventet dato for oppnådd doktorgrad. 
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort. Du kan også laste opp/lenke til inntil fem vitenskapelige arbeider, inklusiv doktorgradsavhandlingen eller publisert monografi basert på avhandlingen.
• vitnemål, diplomer, samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som postdoktor er regulert i Universitets- og høyskoleforskriften, kapittel IV.

UiS har signert The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) med en forpliktelse om at vi ved vurdering av forskning og forskere anerkjenner ulike former for resultater, praksiser og aktiviteter. 

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

UiS har avtale om immaterielle rettigheter med det formål å sikre rettigheter til åndsverk som er opprettet av ansatte, inkludert forskningsresultater. 

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.