Helsefagarbeider Gjemnes sykehjem

Turnus på dag/kveld og helg.

Gjemnes kommune er en organisasjon i utvikling, og nå har vi bruk for din kompetanse. Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, der verdibasert ledelse bygd på lagånd, ansvarliggjøring, lojalitet og brukerfokus ligger til grunn for virksomheten. Gjemnes kommune har 2600 innbyggere og ligger sentralt plassert midt imellom Kristiansund og Molde med god bussforbindelse til begge byer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser med rike muligheter for friluftsliv i alle årstider.

Sykehjemmet er plasser midt i Batnfjord sentrum og består av en somatisk avdeling med 21 langtidsplasser og 1 avlastningsplass, skjermet avdeling med 7 langtidsplasser og kortidssavdeling med 4 plasser for observasjon og rehabilitering. I tillegg er det en palliasjonsplass.

 Arbeidsoppgaver:

• Varierte arbeidsoppgaver der fokuset er målrettet pleie, omsorg og rehabilitering ut fra den enkelte pasient sitt behov
• Deltagelse i den daglige driften av sykehjemmet.
• Samarbeid med pårørende og eksterne samarbeidspartnere 
• Veiledningsansvar ovenfor medarbeidere og bidra til yrkesetisk refleksjon og dialog på arbeidsplassen.
• Dokumentasjon i Profil
• Legemiddelhåndtering

• Offentlig godkjent helsefagarbeider
• Faglig selvstendig
• Gode datakunnskaper
• Gode formidlingsevner, både skriftlig og muntlig
• Helse til å fylle kravene til stillingen

• Du er initiativrilk og selvgående
• Du har engasjement for faget og respekt for den enkelte pasient
• Du har evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er fleksibel og liker varierte dager med ulike oppgaver og aktiviteter
• Du er engasjert, positiv og har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Det vil bli lagt avgjørende vekt på egnethet til stillingen.

• Varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Kompetente og engasjerte medarbeidere og et arbeidsmiljø der vi fokuserer på trivsel
• En tjeneste hvor vi sammen med den enkelte pasient skaper et verdig liv.
• Pliktig medlemskap i KLP
• Lønn iht HTA

Ved internt opprykk kan annen stillingsprosent bli ledig.

Det skal fremlegges gyldig politiattest iht helsepersonelloven §20 a.

Tilsetting skjer etter vanlig kommunale vilkår i samsvar med lov- og avtaleverk. 

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.