Førsteamanuensis/førstelektor i sosialfaglig arbeid

Om stillingen

Ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap, Institutt for sosialvitenskap og veiledning,  seksjon for sosialfaglig arbeid og veiledning på Lillehammer, er det ledig en fast 100% stilling og en fast 50% stilling som førsteamanuensis/ førstelektor i sosialfaglig arbeid.

Stillingen er primært knyttet til master i sosialfaglig arbeid med barn og unge. Utdanningen er orientert mot målgruppen barn, unge og familier i utsatte livssituasjoner. 

Instituttet har et sterkt og aktivt fagmiljø og flere av instituttets ansatte er tilknyttet forskningsgrupper. Disse har forskningsprosjekter i samarbeid med relevante fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt. Fakultetes Ph.d-program "Helse og velferd" (HELVEL) er en interdisiplinær forskerutdanning med utgangspunkt i sosialvitenskap, helsevitenskap, folkehelsevitenskap og idrettsvitenskap.

Ansvar og arbeidsoppgaver 

• Som fagansatt på master i sosialfaglig arbeid med barn og unge vil du samhandle med studentene gjennom undervisning, veiledning, praksisoppfølging og sensurering. I tillegg til dette er det en forutsetning at du påtar deg emneansvar og deltar i pedagogisk utviklingsarbeid, for å opprettholde og øke kvaliteten på undervisningen. For å løse disse arbeidsoppgavene er det behov for fag-administrativt arbeid, tverrfaglig samarbeid internt på universitetet og samarbeid med praksisfeltet og andre utdanningsinstitusjoner. 

• Det forutsettes i tillegg til ovennevnte at du bidrar med egen forskning innenfor sentrale områder av sosialfaglig arbeid med barn og unge. Her vil deltakelse i forskningsgrupper og samarbeid med eksterne aktører eller andre utdanningsinstitusjoner være aktuelt. 

  Andre oppgaver kan tillegges stillingene ved behov.

Kvalifikasjoner

Formalkompetanse:

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis/ førstelektor i sosialt arbeid, barnevern eller andre relevante fagområder i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

Erfaringskompetanse:

• For ansettelse som førsteamanuensis kreves pågående forskning innenfor relevante fagområder. Vitenskapelig produksjon fra de siste tre årene vil bli vektlagt
• For ansettelse som førstelektor kreves relevant yrkes- og/eller undervisningserfaring og bidrag til faglig utviklingsarbeid på høyt nivå innen sosialfaglig arbeid eller andre relevante samfunnsvitenskapelige disipliner, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet/yrkesfeltet. 
• Stort faglig engasjement, med genuin interesse for å utvikle fagområdet
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på et skandinavisk språk og engelsk

Det er ønskelig med:

• profesjonsutdanning innen sosialt arbeid, barnevern eller annet relevant fagområde som psykologi eller juss innenfor barnevern. 
• engasjement for arbeid med studenter og undervisning
• erfaring med søknader om ekstern finansiering av forskning

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Høy arbeidskapasitet
• Evne til å arbeide selvstendig og systematisk 
• God formidlingsevne

Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.

Dersom det ikke har meldt seg søker som tilfredsstiller kompetansekravene for fast ansettelse kan det foretas midlertidig ansettelse for inntil ett år i lavere stilling, jf. lov om universiteter og høyskoler § 7-3.

Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se forskrift til universitets- og høyskoleloven og INNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. 

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr 

• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling
• lønn i stillingskode 1011 førsteamanuensis/ 1198 førstelektor etter Statens lønnsregulativ. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Søke stillingen 

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev
• utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• bekreftede kopier av vitnemål og attester
• dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
• i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
• oversikt over eksternfinansierte prosjekter 
• publikasjonsliste og inntil 15 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering 

For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.