Førstekonsulent/rådgiver til «Gutter og helsefag»-prosjektet

Om stillingen

Vil du bidra til at flere gutter søker helsefaglige studieretninger? Da har vi jobben for deg!

Pilotprosjektet «Gutter og helsefag» ved UiT Norges arktiske universitet jobber for at flere gutter skal søke helsefaglige studieretninger. Kjønnsbalansen i helsesektoren er nemlig veldig skjev: kun 20 prosent av de ansatte er menn.

Regjeringen har nå gitt klarsignal for at pilotprosjektet skal bli en nasjonal og flerårig satsing. Derfor søker vi etter en førstekonsulent/rådgiver, som vil være med på å realisere den nasjonale satsingen.

Som førstekonsulent/rådgiver vil du sammen med prosjektleder jobbe med planlegging, utvikling og gjennomføring av tiltak og aktiviteter, med fokus på arrangementer og arbeid opp mot skoler og skoleeiere.

Du vil også jobbe med oppfølging av våre rollemodeller; mannlige helsefagstudenter som skal inspirere gutter på ungdomsskolen og videregående til å velge helsefaglige utdanninger og yrker.

Innholdsproduksjon og arbeid med nettsider og sosiale medier blir også en viktig del av jobben. Andre oppgaver tilknyttet prosjektet og studentrekruttering ved UiT Helsefak generelt må regnes med.

Primært vil du jobbe i team med prosjektleder, som du også rapporterer til. I tillegg blir du del av faggruppa for kommunikasjon, formidling og studentrekruttering ved UiT Helsefak.

Stillingen er et engasjement i 100 prosent frem til 1. juli 2026. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse .

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Jevnlig reisevirksomhet må regnes med.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre aktiviteter ved UiT og andre utdanningsinstitusjoner.
• Rekruttering og oppfølging av rollemodeller.
• Organisere skolebesøk, og ha kontakt med lærere og rådgivere.
• Planlegge og gjennomføre arrangementer.
• Produsere innhold til nettsider og sosiale medier.
• Bistå prosjektleder i arbeidet med realisering av det nasjonale prosjektet.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på bachelornivå.
• Erfaring med å planlegge og gjennomføre arrangementer.
• Solide datakunnskaper.
• Evne til å arbeide selvstendig og i team.
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra arbeid i skolen og utdanning innenfor pedagogiske fag.
• Kjennskap til UH-sektoren.
• Erfaring med innholdsproduksjon, inkludert Adobe Photoshop og Adobe Premiere Pro.
• Erfaring med å holde foredrag.
• Erfaring med å jobbe opp mot unge målgrupper.
• Innsikt i problemstillingen rundt kjønnsdelte utdanningsvalg.
   

Personlige egenskaper:

• Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.
• Strukturert, nøye og effektiv, samt god evne til å levere på frister.
• Gode samarbeidsevner. Serviceinnstilt og initiativrik.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. 

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1408 førstekonsulent eller 1434, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3).

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.